{"id":14797,"date":"2017-09-15T18:41:42","date_gmt":"2017-09-15T16:41:42","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=14797"},"modified":"2023-04-13T23:52:20","modified_gmt":"2023-04-13T21:52:20","slug":"transaktionsanalyse-in-organisationen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/transaktionsanalyse-in-organisationen\/","title":{"rendered":"Transaktionsanalyse in Organisationen"},"content":{"rendered":"[et_pb_section admin_label=&#8220;section&#8220;]\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220;]\n\t\t\t\t[et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text&#8220;]<span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>Transaktionsanalyse (TA): Ich bin ok \u2013 Du bist ok<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Die TA verwenden wir als einfache und sehr wirksame Analysemethode auch f\u00fcr Organisationen. Hier eine kleine Einf\u00fchrung in Geschichte und Hintergrund. Zum Abschluss ein Methodenvorschlag.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Urspr\u00fcnge und Ansatz<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Eric Berne (1910-1970), ein US-kanadischer Psychiater, hatte in den f\u00fcnfziger und sechziger Jahren ein neues Verh\u00e4ltnis \u201eauf Augenh\u00f6he\u201c zwischen Patient und Therapeut (von ihm dann Klient und Berater genannt) zu begr\u00fcnden versucht. Stark beeinflusst war er von seiner Arbeit als Psychiater in der US Armee w\u00e4hrend des Krieges und der von ihm wahrgenommenen Arroganz der \u201eWeisskittel\u201c. Er brach mit der etablierten Psychoanalyse und begr\u00fcndete die Transaktionsanalyse (TA) in einer bewu\u00dft einfachen Sprache, die auch ein Kind verstehen sollte. Auch durch die simplifizierende Sprache wurde die TA als Theorie oft unterbewertet. Dennoch ist die TA best\u00e4ndig weiterentwickelt worden und hat mit den leicht eing\u00e4ngigen Bildern auch andere Kommunikationstheorien beeinflusst.<!--more--><\/p>\n<p>Die Grundannahme besteht darin, dass jeder Mensch mit seiner Geburt \u201ein Ordnung\u201c ist, selbst denken, entscheiden und f\u00fcr sich und andere Verantwortung \u00fcbernehmen kann. Damit ist die Augenh\u00f6he begr\u00fcndet. In der Kommunikation unterscheidet die TA drei \u201e<strong>Ich-Zust\u00e4nde<\/strong>\u201c, das Eltern-ich (korrigieren, bevormunden, f\u00fcrsorglich), das Erwachsenen-ich (sachlich, respektvoll, konstruktiv) und das Kind-ich (trotzig, albern, emotional, verspielt). Nun kann es zu komplement\u00e4ren (=problemlos), gekreuzten (=leicht aufzukl\u00e4ren) und verdeckten (=schwer zu bearbeiten) Transaktionen (Kommunikationsvorg\u00e4ngen) kommen.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Ich Zust\u00e4nde<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-14800\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Grafik-Ich-Zust\u00e4nde-300x295.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Grafik-Ich-Zust\u00e4nde-300x295.jpg 300w, https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Grafik-Ich-Zust\u00e4nde.jpg 461w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig einfach ist das Erkennen der nicht passenden Kommunikationsvorg\u00e4nge. Die Aufl\u00f6sung gekreuzter und besonders der verdeckten Transaktionen bedarf des guten Willens beider Seiten. Bei verdeckten Transaktionen werden auf zwei Kan\u00e4len widerspr\u00fcchliche Botschaften gesendet, die Worte werden oft mit K\u00f6rpersprache oder Intonation \u201eerg\u00e4nzt\u201c:<\/p>\n<ul>\n<li>Person A: &#8222;<em>Das ist das dritte St\u00fcck Kuchen&#8220;<\/em>.<br \/>\n(Auf den ersten Blick eine Aussage des Erwachsenen-Ichs an das Erwachsenen-Ich des anderen, aber durch einen unterschwellig missbilligenden Ton eigentlich eher eine Ermahnung vom Erwachsenen-Ich an das Kind-Ich des anderen, nicht so viel zu essen.)<\/li>\n<li>Person B: &#8222;<em>Du hast dich verz\u00e4hlt&#8220;<\/em>.<br \/>\n(Scheinbar antwortet das Erwachsenen-Ich, aber durch den unterschwelligen Ton wird der trotzige Tonfall des Kind-Ichs deutlich.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entscheidend, um solche verdeckten Transaktionen zu erkennen, ist, auf K\u00f6rpersprache, Gestik, Mimik, Tonfall und \u00e4hnliches zu achten, denn dort zeigen sich die verdeckten Ich-Ebenen. F\u00fcr die verdeckten Transaktionen spielen vor allem auch Vorerfahrungen der Gespr\u00e4chspartner miteinander eine gro\u00dfe Rolle. Besonders Personen, die sich gut kennen, sind anf\u00e4llig f\u00fcr solche auch \u201eDoppelbotschaften und Ambivalenzen\u201c genannten Dialoge. Dies gilt f\u00fcr den privaten wie f\u00fcr den beruflichen Bereich.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Das Dramadreieck<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14799\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Dramadreieck-300x176.png\" alt=\"\" width=\"288\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Dramadreieck-300x176.png 300w, https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Dramadreieck.png 762w\" sizes=\"(max-width: 288px) 100vw, 288px\" \/><\/p>\n<p><strong>Beispiel:<br \/>\n<\/strong><em>Mutter, Vater und der 12j\u00e4hrige Sohn sitzen zu Tisch. Der Sohn kleckert. Vater zum Sohn: \u201eWenn du dich nicht ordentlich benehmen kannst, dann i\u00df gef\u00e4lligst in der K\u00fcche weiter.&#8220; (Der Sohn senkt betroffen den Blick.) Mutter zum Vater (heftig): \u201eDas musst ausgerechnet du sagen, nach deiner Kleckerorgie vom letzten Samstag &#8230; Also hacke nicht st\u00e4ndig auf dem Jungen herum !&#8220; (Vater r\u00e4uspert sich peinlich ber\u00fchrt und schweigt.) Sohn zur Mutter: \u201e Aber Vater hat es doch gar nicht so gemeint.&#8220; Mutter zum Sohn (sp\u00e4ter in der K\u00fcche): \u201eDir werde ich nicht noch einmal helfen gegen Vater, so wie du mir jedesmal in den R\u00fccken f\u00e4llst.&#8220;<\/em><\/p>\n<p><strong>Auswertung:<br \/>\n<\/strong>Vater verfolgt Sohn. \/ Sohn geht in die Opferrolle.\/ Mutter rettet Sohn, indem sie Vater verfolgt \/ Vater f\u00fchlt sich als Opfer.\/ Sohn rettet Vater \/ Mutter verfolgt Sohn.<br \/>\nSymptomatisch ist, dass Personen die Rollen im Drama Dreieck h\u00e4ufig sehr schnell wechseln k\u00f6nnen. Der Verfolger denkt, nur er habe recht (Ich ok) und die anderen seien alle unf\u00e4hig oder Idioten sind (Du nicht ok). Der Retter stellt an sich selbst den Anspruch, alle Last der Welt &#8211; bevorzugt ungebeten &#8211; tragen zu m\u00fcssen (und auch zu k\u00f6nnen!). Er wei\u00df, was f\u00fcr die anderen gut und richtig ist (Ich ok). Die anderen sind zwar lieb und nett, aber ohne ihn und seine Hilfe nicht lebensf\u00e4hig (Du nicht ok).<\/p>\n<p>Das Opfer lebt schlie\u00dflich in der festen \u00dcberzeugung eigener Hilflo\u00adsigkeit und Unf\u00e4higkeit (Ich nicht ok). Die anderen erscheinen stark und lebenst\u00fcchtig und sollen ihm bei der Lebensbew\u00e4ltigung helfen und Verantwortung \u00fcbernehmen (Du ok). Oder sie sind schuld am Elend des Opfers, weil sie so unbarmherzig und verst\u00e4ndnislos sind (Du nicht ok). Menschen in der Opferrolle bekommen ohne gro\u00dfe Anstrengung ziemlich viel Zuwendung. Daf\u00fcr wenden sie selbst nur ein Minimum an Eigenaktivit\u00e4t auf. Einige Opfer haben die Tendenz, psychologisch zu verfolgen, indem sie anderen (viel zu oft erfolgreich!) Schuldgef\u00fchle aufb\u00fcrden. Auch Retter und Verfolger k\u00f6nnen also schnell zum Opfer werden.<\/p>\n<p>Dies erkl\u00e4rt auch, warum sich h\u00e4ufig in letzter Konsequenz alle Beteiligten am Dramadreieck mehr oder weniger intensiv in Opfergef\u00fchlen wiederfinden. Entscheidend f\u00fcr das Zustandekommen einer Dramadreiecks-Situation ist dabei, ob die Einladung, sich in eine der Rollen zu begeben, auch tats\u00e4chlich angenommen wird. Weise ich etwa einem Verfolger gegen\u00fcber die mir von ihm zugewiesene Opferrolle zur\u00fcck, dann verweigere ich den Einstieg in das Dramadreieck.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Das entdramatisierte Dreieck<\/span> <\/strong><\/h2>\n<p>Mit einer einfachen Reframing Methode kann man nun die dramatische Dynamik ins Positive umkehren.<\/p>\n<p>Die \u00fcberlegene <strong>Retterin<\/strong> wird zu einer dezenten <strong>Begleiterin<\/strong>,<br \/>\nder zornige <strong>Verfolger<\/strong> wird zu einem best\u00e4rkenden <strong>Impulsgeber<\/strong><br \/>\ndas resignierte <strong>Opfer<\/strong> wird zu einem sorgsamen <strong>Stabilisator<\/strong><\/p>\n<p>In dem Dramadreieck wirken vor allem Bilder von den anderen Rollen, und meist werden dabei negative Absichten in die anderen Personen hineininterpretiert. Der Trick ist, dass sich keiner \u00e4ndern muss, auch die Handlungsweisen bleiben die gleichen, aber die Bewertung, die Unterstellung, die Bezeichnung und Attributierung wandelt sich.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-14801\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Entdramatisiertes-Dreieck-300x252.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"252\" srcset=\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Entdramatisiertes-Dreieck-300x252.png 300w, https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Entdramatisiertes-Dreieck.png 694w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><em>Idee nach: http:\/\/www.heldenundmentoren.de\/impulszone\/praxisimpulse\/post\/herzliche-willkommen-im-falschen-film\/<\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Die Anwendung mit Gruppen und Organisationen<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Viele Methoden, die in der Therapie oder mit Familien und Paaren entwickelt wurden, wurden sp\u00e4ter f\u00fcr Gruppen und Organisationen weiterentwickelt. Das popul\u00e4rste Beispiel sind die Familienaufstellungen, die dann zu Organisationsaufstellungen weiterentwickelt wurden.<\/p>\n<p>Die Transaktionsanalyse mit ihrem Ursprung in der Therapiearbeit mit Einzelpersonen, verwenden wir in Organisationsentwicklungsprozessen als Folie. So eignet sich das Dramadreieck sehr gut, um die Rolle der Organisation nach au\u00dfen zu durchleuchten. Welches Image und Verhalten hat sie gegen\u00fcber anderen Gruppen oder Institutionen (Partnern, Konkurrenten, Geldgebern). Im Inneren kann man die Rollen und Verhaltensweisen verschiedener Gruppen vergleichen, wie f\u00fchlt sich die Verwaltung gegen\u00fcber den inhaltlich arbeitenden Gruppen? Und entspricht dies wiederum dem Image, das die Verwaltung bei den anderen Gruppen hat?<\/p>\n<p><strong>\u00dcbung<br \/>\n<\/strong>In der Regel kann man sich in Rollen\u00fcbungen ganz hervorragend mit Humor einigen Verhaltensmuster in der Organisation n\u00e4hern und diese besprechbar machen. Wir arbeiten da mit drei A3 Pappen, auf denen je auf der einen Seite \u201eOpfer, Retter*in und Verfolger*in\u201c stehen. Auf der anderen Seite haben wir \u201eStabilisator*in\u201c (zu Opfer), \u201eBegleiter*in\u201c (zu Retter*in) und \u201eImpulsgeber*in\u201c (zu Verfolger*in) geschrieben. In der Rollen\u00fcbung, in der eine Person dann z.B. eine Abteilung darstellen kann, werden dann je nach Verlauf des Gespr\u00e4ches die Pappen gewechselt. An einem Punkt versuchen wir die positive Wendung, indem wir die Pappen umdrehen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Transaktionsanalyse.pdf\">Hier der Artikel zum download als pdf.<\/a><\/p>\n<h2><strong>Links und Literatur<\/strong>:<\/h2>\n<p>Teile des Inhalts nach <a href=\"http:\/\/arbeitsblaetter.stangl-taller.at\/KOMMUNIKATION\/Transaktionsanalyse.shtml\">http:\/\/arbeitsblaetter.stangl-taller.at\/KOMMUNIKATION\/Transaktionsanalyse.shtml<\/a><\/p>\n<p>Viele Beispiele aus der Selbsthilfe &#8211; Therapie von Einblicke e.V.\u00a0 unter<em>: <\/em><a href=\"http:\/\/www.einblicke-altenburg.de\/?q=node\/1696\"><em>http:\/\/www.einblicke-altenburg.de\/?q=node\/1696<\/em><\/a><\/p>\n<p>Eine pragmatische Einf\u00fchrung unter:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.soft-skills.com\/transaktionsanalyse-erklaert\/\">https:\/\/www.soft-skills.com\/transaktionsanalyse-erklaert\/ <\/a><\/p>\n<p>Diese beiden B\u00fccher begr\u00fcndeten die Popularit\u00e4t der TA:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Eric-Berne\/e\/B004561MOI\/ref=dp_byline_cont_book_1\"><strong>Eric Berne<\/strong><\/a><strong>, Spiele der Erwachsenen:<\/strong> Psychologie der menschlichen Beziehungen, 320 S., rororo, 9,99 \u20ac<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Ich-bin-o-k-Einstellung-Transaktionsanalyse\/dp\/3499169169\/ref=sr_1_2?s=books&amp;ie=UTF8&amp;qid=1503668861&amp;sr=1-2&amp;keywords=transaktionsanalyse\"><strong>Thomas A. Harris<\/strong><strong>,<\/strong><span style=\"color: #000000;\"> <strong>Ich bin o.k. &#8211; Du bist o.k.<\/strong>: Wie wir uns selbst besser verstehen und unsere Einstellung zu anderen ver\u00e4ndern k\u00f6nnen &#8211; Eine Einf\u00fchrung in die TA, 288 S., rororo, 9,90 \u20ac<\/span><\/a><\/p>\n<p><em>Das Titelbild entstand in unserer Fortbildung &#8222;gemeinn\u00fctzige Organisationen entwickeln!&#8220; gOe! in der Akademie Sonneck. Wir bieten diesen Kurs mit 3&#215;3 Tagen im Sommer in Naumburg und im Winter in Berlin an. Jetzt schon im 12. Durchgang.<\/em>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]\n\t\t\t[\/et_pb_row]\n\t\t[\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transaktionsanalyse als Analysemethode f\u00fcr Organisationsentwicklung in gemeinn\u00fctzigen Organisationen. 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Stark beeinflusst war er von seiner Arbeit als Psychiater in der US Armee w\u00e4hrend des Krieges und der von ihm wahrgenommenen Arroganz der \u201eWeisskittel\u201c. Er brach mit der etablierten Psychoanalyse und begr\u00fcndete die Transaktionsanalyse (TA) in einer bewu\u00dft einfachen Sprache, die auch ein Kind verstehen sollte. Auch durch die simplifizierende Sprache wurde die TA als Theorie oft unterbewertet. Dennoch ist die TA best\u00e4ndig weiterentwickelt worden und hat mit den leicht eing\u00e4ngigen Bildern auch andere Kommunikationstheorien beeinflusst.<!--more-->\r\n\r\nDie Grundannahme besteht darin, dass jeder Mensch mit seiner Geburt \u201ein Ordnung\u201c ist, selbst denken, entscheiden und f\u00fcr sich und andere Verantwortung \u00fcbernehmen kann. Damit ist die Augenh\u00f6he begr\u00fcndet. In der Kommunikation unterscheidet die TA drei \u201e<strong>Ich-Zust\u00e4nde<\/strong>\u201c, das Eltern-ich (korrigieren, bevormunden, f\u00fcrsorglich), das Erwachsenen-ich (sachlich, respektvoll, konstruktiv) und das Kind-ich (trotzig, albern, emotional, verspielt). Nun kann es zu komplement\u00e4ren (=problemlos), gekreuzten (=leicht aufzukl\u00e4ren) und verdeckten (=schwer zu bearbeiten) Transaktionen (Kommunikationsvorg\u00e4ngen) kommen.\r\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Ich Zust\u00e4nde<\/span>\r\n<\/strong><\/h2>\r\n<img class=\"alignnone size-medium wp-image-14800\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Grafik-Ich-Zust\u00e4nde-300x295.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"295\" \/>\r\n\r\nVerh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig einfach ist das Erkennen der nicht passenden Kommunikationsvorg\u00e4nge. Die Aufl\u00f6sung gekreuzter und besonders der verdeckten Transaktionen bedarf des guten Willens beider Seiten. Bei verdeckten Transaktionen werden auf zwei Kan\u00e4len widerspr\u00fcchliche Botschaften gesendet, die Worte werden oft mit K\u00f6rpersprache oder Intonation \u201eerg\u00e4nzt\u201c:\r\n<ul>\r\n \t<li>Person A: \"<em>Das ist das dritte St\u00fcck Kuchen\"<\/em>.\r\n(Auf den ersten Blick eine Aussage des Erwachsenen-Ichs an das Erwachsenen-Ich des anderen, aber durch einen unterschwellig missbilligenden Ton eigentlich eher eine Ermahnung vom Erwachsenen-Ich an das Kind-Ich des anderen, nicht so viel zu essen.)<\/li>\r\n \t<li>Person B: \"<em>Du hast dich verz\u00e4hlt\"<\/em>.\r\n(Scheinbar antwortet das Erwachsenen-Ich, aber durch den unterschwelligen Ton wird der trotzige Tonfall des Kind-Ichs deutlich.)<\/li>\r\n<\/ul>\r\nEntscheidend, um solche verdeckten Transaktionen zu erkennen, ist, auf K\u00f6rpersprache, Gestik, Mimik, Tonfall und \u00e4hnliches zu achten, denn dort zeigen sich die verdeckten Ich-Ebenen. F\u00fcr die verdeckten Transaktionen spielen vor allem auch Vorerfahrungen der Gespr\u00e4chspartner miteinander eine gro\u00dfe Rolle. Besonders Personen, die sich gut kennen, sind anf\u00e4llig f\u00fcr solche auch \u201eDoppelbotschaften und Ambivalenzen\u201c genannten Dialoge. Dies gilt f\u00fcr den privaten wie f\u00fcr den beruflichen Bereich.\r\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Das Dramadreieck<\/strong><\/span><\/h2>\r\n<img class=\"alignnone wp-image-14799\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Dramadreieck-300x176.png\" alt=\"\" width=\"288\" height=\"169\" \/>\r\n\r\n<strong>Beispiel:\r\n<\/strong><em>Mutter, Vater und der 12j\u00e4hrige Sohn sitzen zu Tisch. Der Sohn kleckert. Vater zum Sohn: \u201eWenn du dich nicht ordentlich benehmen kannst, dann i\u00df gef\u00e4lligst in der K\u00fcche weiter.\" (Der Sohn senkt betroffen den Blick.) Mutter zum Vater (heftig): \u201eDas musst ausgerechnet du sagen, nach deiner Kleckerorgie vom letzten Samstag ... Also hacke nicht st\u00e4ndig auf dem Jungen herum !\" (Vater r\u00e4uspert sich peinlich ber\u00fchrt und schweigt.) Sohn zur Mutter: \u201e Aber Vater hat es doch gar nicht so gemeint.\" Mutter zum Sohn (sp\u00e4ter in der K\u00fcche): \u201eDir werde ich nicht noch einmal helfen gegen Vater, so wie du mir jedesmal in den R\u00fccken f\u00e4llst.\"<\/em>\r\n\r\n<strong>Auswertung:\r\n<\/strong>Vater verfolgt Sohn. \/ Sohn geht in die Opferrolle.\/ Mutter rettet Sohn, indem sie Vater verfolgt \/ Vater f\u00fchlt sich als Opfer.\/ Sohn rettet Vater \/ Mutter verfolgt Sohn.\r\nSymptomatisch ist, dass Personen die Rollen im Drama Dreieck h\u00e4ufig sehr schnell wechseln k\u00f6nnen. Der Verfolger denkt, nur er habe recht (Ich ok) und die anderen seien alle unf\u00e4hig oder Idioten sind (Du nicht ok). Der Retter stellt an sich selbst den Anspruch, alle Last der Welt - bevorzugt ungebeten - tragen zu m\u00fcssen (und auch zu k\u00f6nnen!). Er wei\u00df, was f\u00fcr die anderen gut und richtig ist (Ich ok). Die anderen sind zwar lieb und nett, aber ohne ihn und seine Hilfe nicht lebensf\u00e4hig (Du nicht ok).\r\n\r\nDas Opfer lebt schlie\u00dflich in der festen \u00dcberzeugung eigener Hilflo\u00adsigkeit und Unf\u00e4higkeit (Ich nicht ok). Die anderen erscheinen stark und lebenst\u00fcchtig und sollen ihm bei der Lebensbew\u00e4ltigung helfen und Verantwortung \u00fcbernehmen (Du ok). Oder sie sind schuld am Elend des Opfers, weil sie so unbarmherzig und verst\u00e4ndnislos sind (Du nicht ok). Menschen in der Opferrolle bekommen ohne gro\u00dfe Anstrengung ziemlich viel Zuwendung. Daf\u00fcr wenden sie selbst nur ein Minimum an Eigenaktivit\u00e4t auf. Einige Opfer haben die Tendenz, psychologisch zu verfolgen, indem sie anderen (viel zu oft erfolgreich!) Schuldgef\u00fchle aufb\u00fcrden. Auch Retter und Verfolger k\u00f6nnen also schnell zum Opfer werden.\r\n\r\nDies erkl\u00e4rt auch, warum sich h\u00e4ufig in letzter Konsequenz alle Beteiligten am Dramadreieck mehr oder weniger intensiv in Opfergef\u00fchlen wiederfinden. Entscheidend f\u00fcr das Zustandekommen einer Dramadreiecks-Situation ist dabei, ob die Einladung, sich in eine der Rollen zu begeben, auch tats\u00e4chlich angenommen wird. Weise ich etwa einem Verfolger gegen\u00fcber die mir von ihm zugewiesene Opferrolle zur\u00fcck, dann verweigere ich den Einstieg in das Dramadreieck.\r\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Das entdramatisierte Dreieck<\/span> <\/strong><\/h2>\r\nMit einer einfachen Reframing Methode kann man nun die dramatische Dynamik ins Positive umkehren.\r\n\r\nDie \u00fcberlegene <strong>Retterin<\/strong> wird zu einer dezenten <strong>Begleiterin<\/strong>,\r\nder zornige <strong>Verfolger<\/strong> wird zu einem best\u00e4rkenden <strong>Impulsgeber<\/strong>\r\ndas resignierte <strong>Opfer<\/strong> wird zu einem sorgsamen <strong>Stabilisator<\/strong>\r\n\r\nIn dem Dramadreieck wirken vor allem Bilder von den anderen Rollen, und meist werden dabei negative Absichten in die anderen Personen hineininterpretiert. Der Trick ist, dass sich keiner \u00e4ndern muss, auch die Handlungsweisen bleiben die gleichen, aber die Bewertung, die Unterstellung, die Bezeichnung und Attributierung wandelt sich.\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-medium wp-image-14801\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Entdramatisiertes-Dreieck-300x252.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"252\" \/>\r\n\r\n<em>Idee nach: http:\/\/www.heldenundmentoren.de\/impulszone\/praxisimpulse\/post\/herzliche-willkommen-im-falschen-film\/<\/em>\r\n\r\n<span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Die Anwendung mit Gruppen und Organisationen<\/strong><\/span>\r\n\r\nViele Methoden, die in der Therapie oder mit Familien und Paaren entwickelt wurden, wurden sp\u00e4ter f\u00fcr Gruppen und Organisationen weiterentwickelt. Das popul\u00e4rste Beispiel sind die Familienaufstellungen, die dann zu Organisationsaufstellungen weiterentwickelt wurden.\r\n\r\nDie Transaktionsanalyse mit ihrem Ursprung in der Therapiearbeit mit Einzelpersonen, verwenden wir in Organisationsentwicklungsprozessen als Folie. So eignet sich das Dramadreieck sehr gut, um die Rolle der Organisation nach au\u00dfen zu durchleuchten. Welches Image und Verhalten hat sie gegen\u00fcber anderen Gruppen oder Institutionen (Partnern, Konkurrenten, Geldgebern). Im Inneren kann man die Rollen und Verhaltensweisen verschiedener Gruppen vergleichen, wie f\u00fchlt sich die Verwaltung gegen\u00fcber den inhaltlich arbeitenden Gruppen? Und entspricht dies wiederum dem Image, das die Verwaltung bei den anderen Gruppen hat?\r\n\r\n<strong>\u00dcbung\r\n<\/strong>In der Regel kann man sich in Rollen\u00fcbungen ganz hervorragend mit Humor einigen Verhaltensmuster in der Organisation n\u00e4hern und diese besprechbar machen. Wir arbeiten da mit drei A3 Pappen, auf denen je auf der einen Seite \u201eOpfer, Retter*in und Verfolger*in\u201c stehen. Auf der anderen Seite haben wir \u201eStabilisator*in\u201c (zu Opfer), \u201eBegleiter*in\u201c (zu Retter*in) und \u201eImpulsgeber*in\u201c (zu Verfolger*in) geschrieben. In der Rollen\u00fcbung, in der eine Person dann z.B. eine Abteilung darstellen kann, werden dann je nach Verlauf des Gespr\u00e4ches die Pappen gewechselt. An einem Punkt versuchen wir die positive Wendung, indem wir die Pappen umdrehen.\r\n\r\n<a href=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Transaktionsanalyse.pdf\">Hier der Artikel zum download als pdf.<\/a>\r\n<h2><strong>Links und Literatur<\/strong>:<\/h2>\r\nTeile des Inhalts nach <a href=\"http:\/\/arbeitsblaetter.stangl-taller.at\/KOMMUNIKATION\/Transaktionsanalyse.shtml\">http:\/\/arbeitsblaetter.stangl-taller.at\/KOMMUNIKATION\/Transaktionsanalyse.shtml<\/a>\r\n\r\nViele Beispiele aus der Selbsthilfe - Therapie von Einblicke e.V.\u00a0 unter<em>: <\/em><a href=\"http:\/\/www.einblicke-altenburg.de\/?q=node\/1696\"><em>http:\/\/www.einblicke-altenburg.de\/?q=node\/1696<\/em><\/a>\r\n\r\nEine pragmatische Einf\u00fchrung unter:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.soft-skills.com\/transaktionsanalyse-erklaert\/\">https:\/\/www.soft-skills.com\/transaktionsanalyse-erklaert\/ <\/a>\r\n\r\nDiese beiden B\u00fccher begr\u00fcndeten die Popularit\u00e4t der TA:\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Eric-Berne\/e\/B004561MOI\/ref=dp_byline_cont_book_1\"><strong>Eric Berne<\/strong><\/a><strong>, Spiele der Erwachsenen:<\/strong> Psychologie der menschlichen Beziehungen, 320 S., rororo, 9,99 \u20ac\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Ich-bin-o-k-Einstellung-Transaktionsanalyse\/dp\/3499169169\/ref=sr_1_2?s=books&amp;ie=UTF8&amp;qid=1503668861&amp;sr=1-2&amp;keywords=transaktionsanalyse\"><strong>Thomas A. Harris<\/strong><strong>,<\/strong><span style=\"color: #000000;\"> <strong>Ich bin o.k. - Du bist o.k.<\/strong>: Wie wir uns selbst besser verstehen und unsere Einstellung zu anderen ver\u00e4ndern k\u00f6nnen - Eine Einf\u00fchrung in die TA, 288 S., rororo, 9,90 \u20ac<\/span><\/a>\r\n\r\n<em>Das Titelbild entstand in unserer Fortbildung \"gemeinn\u00fctzige Organisationen entwickeln!\" gOe! in der Akademie Sonneck. Wir bieten diesen Kurs mit 3x3 Tagen im Sommer in Naumburg und im Winter in Berlin an. Jetzt schon im 12. 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