{"id":18623,"date":"2019-09-11T19:04:33","date_gmt":"2019-09-11T17:04:33","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=18623"},"modified":"2019-10-02T13:44:46","modified_gmt":"2019-10-02T11:44:46","slug":"socius-labor-bericht-digital-storytelling-persona-entwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/socius-labor-bericht-digital-storytelling-persona-entwicklung\/","title":{"rendered":"SOCIUS labor Bericht: Digital Storytelling – Persona-Entwicklung"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22.3″ bb_built=“1″ _i=“0″ _address=“0″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ _i=“0″ _address=“0.0″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“ _i=“0″ _address=“0.0.0″][et_pb_text _builder_version=“3.27.1″ z_index_tablet=“500″ hover_enabled=“0″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ _i=“0″ _address=“0.0.0.0″]\n

Storytelling<\/strong> ist in aller Munde. Im vergangenen Jahr haben wir unseren Jubil\u00e4ums oe-tag<\/span><\/a> dem Thema gewidmet und dort u.a. auch Olaf Bryan Wielk erleben d\u00fcrfen, der die Software hinter der Plattform BeemGee<\/span><\/a> entwickelt hat, mit der Menschen, die Interesse daran haben Geschichten zu schreiben sowohl Persona als auch Storyboard entwickeln k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Nach dem oe-tag 2018 waren wir neugierig auf ein Experiment<\/strong>: W\u00fcrde sich Beemgee auch daf\u00fcr eignen Organisationsgeschichten zu erz\u00e4hlen? Und k\u00f6nnte die Plattform hilfreich sein bei der Entwicklung von Persona f\u00fcr die Arbeit in Organisationen? Kann Entwicklung anhand des Narrativ gesehen werden? Oder vielleicht sogar die Richtung in der die Organisation sich entwickeln will?<\/span><\/p>\n

Olaf war genauso neugierig wie wir und so luden wir ihn in unsere Expermentierst\u00fcbchen \u201eSOCIUS labor\u201c ein.<\/span><\/p>\n

Am 15. August 2019 waren wir neun Teilnehmende im SOCIUS labor und Olaf f\u00fchrte uns mit faszinierendem Detailwissen \u00fcber den Aufbau von Geschichten in die Grundideen der Persona-Entwicklung und des Storytellings ein. <\/span><\/p>\n

Immer wieder zeigte er uns anhand von Beispielen aus allseits bekannten Filmen und B\u00fcchern wie Harry Potter, Indiana Jones und \u00e4hnlichen die Konstruktion hinter der Geschichte. Immer geht es um Konflikte<\/strong> – um Protagonist*innen und Antagonist*innen. Und wir wollten uns um die\u00a0 <\/span>so genannte Outline der Story k\u00fcmmern. Ein Satz der sich mir eingepr\u00e4gt hat, war: \u201eStories are structures in words\u201c,<\/strong> um augen\u00f6ffnend zu erkennen, dass die Geschichte immer fragt. \u201eWas erz\u00e4hlst du?\u201c (Struktur) und \u201eWie erz\u00e4hlst du?\u201c (Text).<\/span><\/p>\n

F\u00fcr die Entwicklung von Personae (oder Figuren) ist es wesentlich, ihre Motivation zu kennen, d.h. was unterscheidet sie voneinander und was treibt sie an, wie k\u00f6nnen wir sie verstehen. Daf\u00fcr ist es sinnvoll den Kontext zu kennen in der die Figur sich bewegt. <\/span><\/p>\n

Eine Story sieht in ihrer Struktur so aus: <\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=“http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/IMG_0747.png“ align_tablet=“center“ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“3.27.1″ z_index_tablet=“500″ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ _i=“1″ _address=“0.0.0.1″]\n[\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“3.27.1″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ _i=“2″ _address=“0.0.0.2″]\n

F\u00fcr die Entwicklung von Persona in einer Organisationsgeschichte legten wir den Fokus auf die Figuren und ihre Beziehungen. <\/span><\/p>\n

In einer Kleingruppen\u00fcbung besch\u00e4ftigen wir uns zun\u00e4chst mit Motivationskarten<\/strong>, die es in 4 Felder zu sortieren galt: <\/span><\/p>\n