{"id":20958,"date":"2021-01-11T21:36:34","date_gmt":"2021-01-11T20:36:34","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=20958"},"modified":"2021-01-13T09:32:35","modified_gmt":"2021-01-13T08:32:35","slug":"von-der-organisationsentwicklung-zur-gesellschaftsentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/von-der-organisationsentwicklung-zur-gesellschaftsentwicklung\/","title":{"rendered":"Von der Organisationsentwicklung zur Gesellschaftsentwicklung"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“][et_pb_text admin_label=“Ein gedankliches Experiment“ _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“]\n

Ein gedankliches Experiment<\/b><\/h2>\n

Organisationsentwickler*innen begleiten Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen. Doch was, wenn es auch f\u00fcr die Gesellschaft \u00e4hnlich begleitete Prozesse g\u00e4be? Was, wenn es Gesellschaftsentwickler*innen g\u00e4be?\u00a0<\/span><\/p>\n

Ich m\u00f6chte uns zu einem Gedankenexperiment einladen.<\/span><\/p>\n

Unsere Gesellschaft steht vor immensen Herausforderungen, dazu geh\u00f6ren Entwurzelung und \u00f6konomische Ungleichgewichte, der Klimawandel, soziale Isolation und Corona, neben vielen weiteren. Dabei werden die notwendigen Entwicklungsprozesse jedoch in den wenigsten F\u00e4llen gezielt begleitet. Viel h\u00e4ufiger geschieht ein Ringen und Verhandeln vieler Akteur*innen aus Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft usw., h\u00e4ufig mit viel Reibung. Selten kommt es vor, dass die Reibung konstruktiv in eine gemeinsame Entwicklung der involvierten Akteur*innen eingebettet wird. K\u00f6nnte das nicht anders sein?<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Prozessbegleitung der Gesellschaft“ _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]\n

Prozessbegleitung der Gesellschaft<\/b><\/h3>\n

\"\"\u00c4hnlich wie eine Organisation hat eine Gesellschaft viele Teil- und Subsysteme (nur weitaus komplexer). Dies k\u00f6nnen Organisationen sein, aber genauso der Wohnblock um die Ecke, ein Familiensystem, eine Metropole, einzelne Menschen, B\u00fcndnisnetzwerke oder ganze Staaten. Gesellschaftsentwickler*innen h\u00e4tten die M\u00f6glichkeit, auf ganz unterschiedlichen Ebenen bzw. in unterschiedlichen Systemen anzusetzen und konzertierte Entwicklungsprozesse darin zu begleiten.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nehmen wir an, die Auseinandersetzung mit einem bedingungslosen Grundeinkommen w\u00fcrde als Gesellschaftsentwicklungsprozess aufgesetzt werden. Ausgangslage bzw. Beauftragung w\u00e4re die <\/span>erfolgreiche Petition dazu vom Fr\u00fchjahr 2020<\/span><\/a>. Solch ein Prozess k\u00f6nnte etwa die Durchf\u00fchrung verschiedener facilitierter Austauschforen beinhalten, in denen Vertreter*innen unterschiedlicher Positionen sich menschlich begegnen k\u00f6nnen um gemeinsam Synthesen zu erarbeiten. Wom\u00f6glich w\u00fcrde es sich anbieten, <\/span>B\u00fcrger*innenr\u00e4te<\/span><\/a> dazu durchzuf\u00fchren, sowie Prozesse mit Verwaltungen, Kommunen, privatwirtschaftlichen Unternehmen und\/oder Branchenverb\u00e4nden zu initiieren. Gesellschaftsentwickler*innen k\u00f6nnten hier zwischen den Systemen vermitteln, f\u00fcr \u00d6ffentlichkeit und Transparenz sorgen und zugleich die Vulnerabilit\u00e4t der Entwicklungsprozesse sch\u00fctzen und Ergebnisse zusammenf\u00fchren.\u00a0<\/span><\/p>\n

Gesellschaftsentwickler*innen bek\u00e4men durch die Arbeit in so unterschiedlichen Systemen ein ausgepr\u00e4gtes Feingef\u00fchl, sich auf jeweilige Systemkulturen einzustellen und zwischen ihnen zu \u00fcbersetzen \u2013 dies w\u00fcrde gleichzeitig ein gr\u00f6\u00dferes Generalist*innenwissen bzw. -erfahrung als in der Organisationsentwicklung erfordern. Ihre St\u00e4rke l\u00e4ge vor allem im Vermitteln und Halten von ganz unterschiedlichen, teilweise verschr\u00e4nkten Prozessen. Umso wirksamer k\u00f6nnten sie sein, wenn sie in einem Moment mit einer Beh\u00f6rde arbeiten, im n\u00e4chsten mit dem Familiensystem der Beh\u00f6rdenleiterin und im dritten mit dem Klientel der Beh\u00f6rde.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Aus den Erkenntnissen der OE sch\u00f6pfen“ _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“]\n

Aus den Erkenntnissen der OE sch\u00f6pfen<\/b><\/h2>\n

Es gibt viele F\u00e4lle, in denen OE-ler*innen neben ihrer „klassischen“ T\u00e4tigkeit B\u00fcrger*innenforen facilitieren, parallel einer therapeutischen T\u00e4tigkeit nachgehen und in ihre Arbeit integrieren oder Nachbarschafts- und Kommunalentwicklung begleiten. Wenn wir in den Bereich der Unternehmensberatung schauen, ist es heutzutage Usus, dass Beratungsfirmen Politiker*innen, Ministerien, Staaten usw. beraten. Dabei bleiben die Beratungen jedoch oft im Hintergrund und sind f\u00fcr die Betroffenen der Beratungsinhalte wenig sichtbar. Eine transparente Prozessbegleitung auf gesellschaftlicher Ebene k\u00f6nnte diese L\u00fccke schlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n

Das Potential, aus der Disziplin der Organisationsentwicklung zu sch\u00f6pfen, ist gro\u00df. Es ist sieben Jahre her, dass Frederic Laloux‘ <\/span>Reinventing Organizations<\/span><\/i> erschien. In dieser kurzen Zeit sind progressive Organisationen bzw. Praktiken aus der Nische getreten und haben einen nicht zu \u00fcbersehenden Trend erzeugt. Die Nachfrage nach mehr Resilienz, Partizipation, Authentizit\u00e4t, Selbstverantwortung, Herzlichkeit und gesellschaftlicher Verantwortung in Organisationen ist sprunghaft angestiegen (was sicher nicht nur Laloux zu verdanken ist, doch markiert sein Buch diese Trendwende). Dass der Gesellschaft vieles davon zugute kommen k\u00f6nnte, liegt nahe.<\/span><\/p>\n

Verantwortung f\u00fcr eine sch\u00f6nere Welt<\/b><\/h3>\n

Aus meiner Perspektive betreiben Organisationsentwickler*innen schon vielfach Gesellschaftsentwicklung, sind sich dieser gro\u00dfen Verantwortung aber nicht zwangsl\u00e4ufig bewusst. Das ist bedauerlich. Mehr denn je braucht unsere Gesellschaft L\u00f6sungen, die uns aus bestehenden Paradigmen heraushelfen und dringende Entwicklungen voranbringen. Es gibt gl\u00fccklicherweise schon eine Menge progressiver L\u00f6sungen, wenn wir nur anfangen, uns ein wenig umzuschauen. F\u00fcr einen guten Rundumschlag empfehle ich <\/span>Zukunft f\u00fcr alle<\/span><\/i> vom Konzeptwerk neue \u00d6konomie<\/span><\/a> und <\/span>Utopia 2048<\/span><\/i> von Lino Zeddies<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"Um solchen L\u00f6sungen in die Welt zu helfen und weitere zu entwickeln, braucht es Gesellschaftsentwickler*innen, die neben Prozessbegleitung verhei\u00dfungsvolle Impulse in die Gesellschaft bringen. Der systemische Blick und Einblick in ausstehende Entwicklungsschritte der Gesellschaft erm\u00f6glichen es, hier passende Impulse zu setzen. Beispiele f\u00fcr bisherige konzeptionelle Impulse sind etwa B\u00fcrger*innenr\u00e4te, Reinventing Organizations, das bedingungslose Grundeinkommen, die Gemeinwohl\u00f6konomie oder (auf niedrigerer Flugh\u00f6he) die beiden eben genannten Publikationen. In unserer Zeit reicht es nicht aus, nur auf das, was sich entwickeln will zu warten. Wir brauchen Impulse, die aktiv in eine sch\u00f6nere Welt einladen. Diese zu setzen w\u00e4re ebenso eine genuine Aufgabe von Gesellschaftsentwickler*innen. Mit solch einer Verantwortung geht allerdings genauso ein Bedarf an Kompetenzen einher, wozu ich im n\u00e4chsten Abschnitt einige Vorschl\u00e4ge vorstelle.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Gesellschaftsentwicklung als Disziplin“ _builder_version=“4.7.4″ _module_preset=“default“]\n

Gesellschaftsentwicklung als Disziplin<\/b><\/h2>\n

Was k\u00f6nnte es konkret bedeuten, Gesellschaftsentwickler*in (GE-ler*in) zu sein? Welche Kompetenzen brauchen Menschen, die solch einer verantwortungsvollen Aufgabe nachgehen? F\u00fcnf Bereiche m\u00f6chte ich dazu vorschlagen, die aus meiner Sicht entscheidend sind.<\/span><\/p>\n