{"id":21552,"date":"2021-05-17T10:30:27","date_gmt":"2021-05-17T08:30:27","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=21552"},"modified":"2021-05-17T11:01:08","modified_gmt":"2021-05-17T09:01:08","slug":"socius-brief-mai-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/socius-brief-mai-2021\/","title":{"rendered":"SOCIUS brief Mai 2021"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ hover_enabled=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ sticky_enabled=“0″]\n

Liebe Leser:innen,<\/strong><\/span>
neben dem nun doch endlich eingetroffenen Fr\u00fchling ver\u00e4ndern sich langsam auch die Vorzeichen f\u00fcr eine vorsichtige Wiederann\u00e4herung im Arbeitskontext. Mit viel Kreativit\u00e4t versuchen Organisationen in unserem Umfeld, einschlie\u00dflich wir selbst, einen Umgang mit Corona und dem Wunsch nach dem Sich-Sehen zu finden.<\/p>\n

Darunter fallen Schnelltests, zunehmende Impfm\u00f6glichkeiten, Drau\u00dfen-Meetings und sicher noch einige mehr. Das SOCIUS-Team f\u00fchrte seinen Teamtag zuletzt beim Tempelhofer Feld mit Abstand, versetztem Spaziergang und Headsets durch. Wenn das auch manchmal nur mittelm\u00e4\u00dfig funktioniert (altbekannte Schuldige: die Technik), ist es doch ein tolles Gef\u00fchl, sich wieder drau\u00dfen zu treffen.<\/p>\n

Da Pr\u00e4senz so wertvoll sein kann, haben die Kolleg:innen Nicola Kriesel und Andreas Knoth ein Konzept f\u00fcr den Sommer-Turnus unserer erfolgreichen Fortbildung gemeinn\u00fctzige Organisationen entwickeln! (gOe!), das es erm\u00f6glicht, sich echt und in Farbe zu treffen. Neben t\u00e4glichen Schnelltests und Kleingruppen-Zellen haben sie als Ort das wundersch\u00f6n in der Natur gelegene Stolzenhagen ausgew\u00e4hlt, wo es auch ohne Corona nur logisch w\u00e4re, so viel wie m\u00f6glich drau\u00dfen zu arbeiten. Mehr Details unten.<\/p>\n

Ansonsten geben uns Christian Baier und Nicola Kriesel in einem lesenswerten\u00a0Artikel<\/a>\u00a0einen tiefen Einblick ihrer Einsch\u00e4tzung zur Zukunft der Arbeit im Umgang mit komplexen Systemen und Kollaboration im Team. Erschienen ist dieser beim Bundesnetzwerk B\u00fcrgerschaftliches Engagement. Ebenso zur Zukunft hybrider Arbeit k\u00f6nnen wir die\u00a0Studie des Shift-Collectives<\/a>\u00a0empfehlen, das seine Ergebnisse online zur Verf\u00fcgung stellt.\u00a0<\/p>\n

Da unser Labor diesen Monat schon ausgebucht ist, sei hier diesmal nur ein kleiner Hinweis angebracht, dass die Warteliste noch leer ist. Im Labor wird uns Stella Schaller diesen Monat Ans\u00e4tze zur Realisierung von Utopien vorstellen.<\/p>\n

Simon Mohn<\/em> (diesmal Red.), Andreas Knoth, Christian Baier, Joana Ebbinghaus, Kerstin Engelhardt, Julia Hoffmann, Nicola Kriesel, Denise N\u00f6renberg, Ralph Piotrowski und Rudi Piwko.<\/p>\n

Anmerkung: Um die Lesbarkeit zu f\u00f6rdern und gleichzeitig die Bandbreite unterschiedlicher Geschlechteridentit\u00e4ten einzubeziehen, haben wir uns entschieden, fortan den Gender-Doppelpunkt zu nutzen.<\/p>\n

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Weiter geht es\u00a0<\/em><\/strong>hier<\/strong><\/em><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“sinnvoll zusammenwirken“ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“]\n

sinnvoll zusammenwirken<\/span><\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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