{"id":23269,"date":"2022-06-17T16:32:13","date_gmt":"2022-06-17T14:32:13","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=23269"},"modified":"2022-06-23T18:11:23","modified_gmt":"2022-06-23T16:11:23","slug":"socius-change-essentials-neue-wege-der-organisationsentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/socius-change-essentials-neue-wege-der-organisationsentwicklung\/","title":{"rendered":"SOCIUS change essentials &#8211; Neue Wege der Organisationsentwicklung"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">We proudly present:\u00a0 Die <strong>SOCIUS change essentials &#8211; Neue Wege der Organisationsentwicklung<\/strong> gehen online.\u00a0 Zum 1. Juli 2022 k\u00f6nnt Ihr Euch auf Memberspot anmelden.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8220;Fragen&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201eWie haltet Ihr es mit der strategischen Entwicklung Eures Vereins?\u201c<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eWarum eigentlich sollen wir immer wieder \u00fcber F\u00fchrung nachdenken?\u201c<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u201eWie bleiben wir handlungsf\u00e4hig und was macht uns als Team resilient gegen die Krisen, die immer h\u00e4ufiger anbranden?\u201c<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u201cWie geht das mit den Rollen in Organisationen?\u201d\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8220;Geburtstag&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">SOCIUS wird 2023 seinen 25. Geburtstag feiern und wir haben schon jetzt ein erstes Geburtstagsgeschenk: die SOCIUS change essentials .<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die change essentials sind ein Onlinekurs in sieben Modulen. Darin behandeln wir, was wir, zum Thema Organisationsentwicklung essentiell finden. Wir haben die Perspektiven von acht Berater:innen einflie\u00dfen lassen und so bilden die change essentials auch einen Pool unserer\u00a0 gesammelten Erfahrungen. Sie bilden ab was uns besonders\u00a0 wesentlich ist, wenn wir Ver\u00e4nderungsprozesse in Organisationen begleiten, unterst\u00fctzen und moderieren.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Jedes Modul kann selbst\u00e4ndig und einzeln durchwandert werden.\u00a0 Im \u201e<strong>Spielleitungsmodul<\/strong>\u201c kann Euch eine kleine Analyse helfen, herauszufinden welche Themen obenauf liegen, so dass\u00a0 sie in Eurer Organisation, in Eurem Team oder f\u00fcr Dich als F\u00fchrungskraft individuell mal intensiver bearbeitet werden sollten. Wenn Ihr selbst bereits wisst, was Euch ganz besonders interessiert oder wo Euch der Schuh dr\u00fcckt, dann seid Ihr nat\u00fcrlich herzlich eingeladen, selbst durch das Flussdelta zu m\u00e4andern und die Euch passenden Themen ausw\u00e4hlen.\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inhaltlich haben wir unseren Fokus auf folgende Themen gelegt, die je ein Modul mit drei bis f\u00fcnf Videos zu den verschiedenen Aspekten, beinhalten:\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/image-2.png&#8220; title_text=&#8220;Modullandschaft&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=&#8220;Inhalt&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<blockquote>\n<ul>\n<li>F\u00fchrung &#8211; aus den vier Perspektiven von Ich, ich &amp; du, Wir und Umwelt<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Rollen und Aufgaben &#8211; das Rollenboard f\u00fcr Selbstorganisation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Entscheidungen &#8211; Alltag in Organisationen<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Resilienz &#8211; Widerstandskraft f\u00fcr Teams<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Strategie &#8211; M\u00f6glichkeiten erkennen und nutzen<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Kollaboration &#8211; Kooperation statt Konkurrenz<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In jedem Modul gibt einf\u00fchrende und vertiefende Videos und erg\u00e4nzendes Material mit praktischen Methoden, Checklisten und manchmal auch einen erg\u00e4nzenden Artikel.\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_video src=&#8220;http:\/\/youtu.be\/SirJ4Qw3m60&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_video][et_pb_text admin_label=&#8220;Erfahrung&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeit an den SOCIUS change essentials war intensiv und hat uns Spa\u00df gemacht, die Filmaufnahmen waren aufregend und die ganze post production auch eine neue Erfahrung und gewisse Anstrengung. Aber nun sind wir nicht nur froh, sondern auch stolz, dass wir es geschafft haben und merken wie erst jetzt die echte Aufregung kommt, wenn wir die change essentials live schalten und Ihr sie sehen und damit arbeiten k\u00f6nnt. Wir sind so gespannt auf Eure Reaktionen..\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8220;Dank&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Unser besonderer Dank gilt hier der Deutschen Stiftung f\u00fcr Engagement und Ehrenamt,<\/strong> die mit einer F\u00f6rderung die Entstehung dieses Kurses m\u00f6glich gemacht hat &#8211; so konnten wir uns nicht nur die professionelle Unterst\u00fctzung beim Dreh durch Filming For Change erlauben, sondern hatten auch Zeit f\u00fcr konzeptionellen Austausch, die Entwicklung von Inhalten und die Erstellung des neuen Logos durch unsere Kolleg:innen bei wigwam. Herzlichen Dank!<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8220;weiter&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<span style=\"font-weight: 400;\">\u2026und dabei soll nicht bleiben. Denn wir sind auf den Geschmack gekommen und m\u00f6gen die Kamera auch ein bi\u00dfchen: <strong>\u00dcber den Herbst wollen wir aus diesem Selbstlern-Angebotsbuffet begleitete Kurse entwickeln,<\/strong> die zielgerichtet einzelne Aspekte des Gesamten aufgreifen. Wir sind sehr neugierig darauf, wie sich unsere und Eure Erfahrungen in Pr\u00e4senzworkshops nun noch st\u00e4rker in online-basierten Workshops umsetzen lassen.<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8220;social media&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<span style=\"font-weight: 400;\">Wenn du auf dem Laufenden bleiben willst, dann abonniere am besten den SOCIUS brief und <strong>folge uns auf dem Social Media Kanal deiner Wahl<\/strong>: wir spielen regelm\u00e4\u00dfig auf Facebook, LinkedIn und Instagram. Und etwas seltener auf Xing, Twitter und Youtube.\u00a0<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Wir freuen uns sehr \u00fcber das was wir geschafft haben und Euch schenken k\u00f6nnen , hoffen dass es von gro\u00dfem Nutzen f\u00fcr dich und dein Engagement (ob haupt- oder ehrenamtlich) ist und sind nat\u00fcrlich sehr gespannt auf Feedback.\u00a0<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Socius_Logo-linksbuendig-mitClaim.jpg&#8220; title_text=&#8220;Socius_Logo-linksbuendig-mitClaim&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_divider _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"font-size: 18pt;\">sinnvoll zusammen wirken<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We proudly present:\u00a0 Die SOCIUS change essentials &#8211; Neue Wege der Organisationsentwicklung gehen online.\u00a0 Zum 1. 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