{"id":24623,"date":"2022-12-21T11:37:20","date_gmt":"2022-12-21T10:37:20","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=24623"},"modified":"2023-04-21T12:22:07","modified_gmt":"2023-04-21T10:22:07","slug":"herzliches-beileid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/herzliches-beileid\/","title":{"rendered":"Herzliches Beileid"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; da_disable_devices=&#8220;off|off|off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; da_is_popup=&#8220;off&#8220; da_exit_intent=&#8220;off&#8220; da_has_close=&#8220;on&#8220; da_alt_close=&#8220;off&#8220; da_dark_close=&#8220;off&#8220; da_not_modal=&#8220;on&#8220; da_is_singular=&#8220;off&#8220; da_with_loader=&#8220;off&#8220; da_has_shadow=&#8220;on&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Intro&#8220; _builder_version=&#8220;4.19.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sechs waren angemeldet, f\u00fcnf sind gekommen. Nach einer Vorstellungsrunde begannen wir mit einer kurzen Spekulation: Wieso sind denn nur so wenige hier? So ein wichtiges und irgendwie unausweichliches Thema: Trauer am Arbeitsplatz. Menschen sterben, es gibt Trennungen, K\u00fcndigungen, Krisen &#8211; in Arbeitskontexten, im Privaten und Dazwischen, bei Kolleg:innen, Vorst\u00e4nd:innen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer:innen, Kund:innen, Freund:innen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wieso also m\u00f6chten sich nur so wenige aktiv mit den (emotionalen) Folgen von Tod, Trennung, K\u00fcndigung auseinandersetzen, obwohl doch fast alle sie schon erlebt haben: Trauer, die eigene oder die der anderen?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEs ist eben kein Entwicklerthema\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDa gibt es so wenig konstruktiven Part drin\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cIst halt ein Tabu, man will sich da nicht mit besch\u00e4ftigen, man dr\u00fcckt es weg\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEs gibt so viel Ungewissheit rund um den Tod\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cWir wissen einfach nicht was nach dem Tod kommt und wir wissen nicht wie wir reagieren wenn Verlust uns trifft, wir widmen uns dem nicht, weil es unvorhersehbar ist.\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das waren einige der Thesen, die wir zusammengetragen haben. Und nat\u00fcrlich waren wir nicht ganz die Richtigen um die Frage zu beantworten, denn wir waren ja da.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Trauer ist eine normale Reaktion&#8220; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTrauer ist die normale Reaktion auf einen bedeutenden Verlust\u201d (Kerstin Lammer)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Franziska Offermann ist das eine der passendsten Definitionen f\u00fcr Trauer, denn Trauer als Prozess kann dazu f\u00fchren, den Verlust heilsam zu integrieren, sie\u00a0 normalisiert die emotionale Reaktion auf ein Geschehen von Bedeutung. Eine andere Beschreibung sagt: \u201cTrauer bezeichnet die nat\u00fcrliche, gesunde und schmerzhafte Reaktion des Organismus mit Abschied, Verlusten und Trennungen umzugehen.\u201d (Aus \u201cIn der Mitte der Nacht beginnt ein neuer Tag\u201d von Karina Kopp-Breinlinger und Petra Rechenberg-Winter)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Franziska Offermann war Vorsitzende des Bundesverbandes verwaister Eltern und ist auch heute noch aktiv dort. Nach einem gro\u00dfen Verlust, der ihr Leben \u00e4nderte, hat sich die promovierte Pharmazeutin mit <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucera.de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lucera<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> selbstst\u00e4ndig gemacht, um sich ganz dem begleiteten Umgang von Trauer zu widmen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcber die Jahre erlebte sie zunehmend, welche Auswirkungen Verluste auf Unternehmen und Organisationen haben &#8211; nicht nur bzgl. der so genannten soft skills, sondern auch knallhart im Umsatz, bei Zahlen, Daten, Fakten. Bedeutsame Verluste sind oft in Bilanzen ablesbar und so fokussierte sich Franziska zunehmend auf die Trauerbegleitung in Unternehmen und Organisationen. Heute arbeitet sie als hauptberufliche Vorst\u00e4ndin im Traumahilfezentrum M\u00fcnchen und verbindet ihre diversen Erfahrungen und Erkenntnisse zu Trauma, Trauer, Yoga, Polyvagaltheorie, Gewaltfreie Kommunikation uvm. unter diesem Dach.\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;nicht nur todesf\u00e4lle&#8220; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sind es nur Todesf\u00e4lle, die solche Reaktionen ausl\u00f6sen?\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Von was m\u00fcssen wir uns sonst noch im Leben verabschieden?\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aus Liebesbeziehungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von Kindern, die erwachsen werden und ausziehen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von anderen Angeh\u00f6rigen oder Freund:innen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von Sicherheiten im beruflichen Feld<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von Ideen und Konzepten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von Orten und der Heimat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von Idolen und Vorbildern<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">von Gewohnheiten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gewiss kommt mit dem Tod ein Verlust, der unwiderbringlich ist. Und dennoch wissen wir, dass auch mit anderen Ver\u00e4nderungen in einer Organisation, mit jeder Transformation ein Trauerprozess in Gang kommt. Aus dem Ecocycle ist uns bekannt, dass wir \u201ckreative Zerst\u00f6rung\u201d brauchen, bevor wir zur \u201cErneuerung\u201d kommen. Auf dem Weg zwischen den beiden Stationen liegt der Trauerprozess. Das gilt f\u00fcr Individuen genauso wie f\u00fcr Organisationen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">An diesem Nachmittag haben wir uns auf die Menschen konzentriert, auf das, was im K\u00f6rper bei Krisen und Trauerprozessen vorgeht. Franziska hat uns teilhaben lassen an ihrem Wissen und den wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um das zentrale und das autonome Nervensystem, das Window Of Tolerance und die Polyvagaltheorie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hierzu kann auf Franziskas Blog einiges nachgelesen werden: <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucera.de\/handlungsfaehig-in-der-krise-stabilitaet-und-zuversicht-im-system\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handlungsf\u00e4hig in der Krise &#8211; Stabilit\u00e4t und Zuversicht im System<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucera.de\/krise-stabil-bleiben-wohl-finden\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handlungsf\u00e4hig in der Krise &#8211; stabil bleiben und Wohl finden <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">und <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucera.de\/stabil-und-zuversichtlich-bei-trauer-und-krise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stabil und zuversichtlich bei Trauer und Krise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Die drei Artikel erg\u00e4nzen einander.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;im Leid beistehen&#8220; _builder_version=&#8220;4.19.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Beileid &#8211; im Leid beistehen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Anschluss an den umfangreichen Input veranschaulichte Franziska das Wissen anhand verschiedener Modelle,\u00a0 zu denen ein Teilnehmer bemerkte, wie ansprechend und faszinierend es sei, dass Franziska immer noch etwas Haptisches hervorzauberte, womit sich &#8211; sogar im digitalen Raum &#8211; eine k\u00f6rperliche Erfahrung machen lasse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anschlie\u00dfend war Zeit f\u00fcr die ganz konkreten Anliegen der Teilnehmenden. Eine Teamleitung berichtete von einer Kolleg:in mit so schwerem Liebeskummer nach einer Trennung, dass sie wochenlang nur noch weinte und kaum arbeiten konnte, aber auch nicht zu Hause bleiben wollte, weil dort \u201calles noch viel schrecklicher\u201d sei. Was tut man da? Denn als F\u00fchrungspersonen tragen wir die Verantwortung f\u00fcr viele Menschen &#8211; wie lange muss ich also R\u00fccksicht auf so eine spezielle Situation nehmen? Irgendwann hat es auch wirtschaftliche Folgen bzw. strengt die Kolleg:innen an, u. a., weil sie zumindest Teile der Arbeit \u00fcbernehmen m\u00fcssen \u2026 und als F\u00fchrungskraft bin ich in der Regel nicht ausgebildet f\u00fcr die Begleitung solcher Krisen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Und, anderes Szenario, manchmal sind F\u00fchrungskr\u00e4fte in gro\u00dfen Organisationen auch gar nicht so nah an den Mitarbeitenden dran bzw. ist das Vertrauensverh\u00e4ltnis nicht so, dass der Grund der Trauer, der Grund f\u00fcr das ver\u00e4nderte Verhalten von dem jeweiligen Menschen benannt wird. Franziska empfiehlt dann angemessen Kontakt aufzunehmen zu der\/dem entsprechenden Kolleg:in, Verbindung zu schaffen, etwas \u00fcber die Bed\u00fcrfnisse der trauernden Person zu erfahren. Bei schweren Verlusten brauchen Menschen andere Menschen, die ihnen in ihrem Leid beistehen und nicht im Leid mitversinken.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;akronym&#8220; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daf\u00fcr gibt das von ihr entwickelte Akronym zu BEILEID eine hilfreiche Orientierung:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>B<\/strong> ed\u00fcrfnisse und Beziehung in den Fokus stellen<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>E<\/strong> mpathie &#8211; aufmerksam zuh\u00f6ren<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>I<\/strong> ndividualt\u00e4t &#8211; Trauer ist verschieden<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>L<\/strong> ogistik &#8211; Strukturen &amp; Vereinbarungen anbieten<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>E<\/strong> ntspannung\u00a0 &#8211; daf\u00fcr sorgen, dass das auch im Arbeitskontext m\u00f6glich ist<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>I<\/strong> ntegration &#8211; (sozialen) Stress minimieren<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>D<\/strong> auer &#8211; Drandenken, Daten, es dauert so lange wie es dauert.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie eine Klientin sagte: \u201cJa, ich trauere immer noch, denn xy ist ja auch immer noch tot.\u201d\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Rilke&#8220; _builder_version=&#8220;4.19.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verlust und Trauer, die wir alle auf die ein oder andere Weise erleben, allt\u00e4glich machen, indem wir dar\u00fcber reden,\u00a0 so lautete das Fazit unseres SOCIUS labors, das mit einem Gedicht von Rainer Maria Rilke beendet wurde:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDas ist der Sinn von allem, was einst war,<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">dass es nicht bleibt mit seiner ganzen Schwere,<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">dass es zu unserm Wesen wiederkehre,<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">in uns verwoben, tief und wunderbar\u201d<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.19.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff9900; font-size: 18pt;\"><strong>sinnvoll zusammen wirken<\/strong><\/span><\/h3>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sechs waren angemeldet, f\u00fcnf sind gekommen. 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