{"id":24900,"date":"2023-02-07T09:54:37","date_gmt":"2023-02-07T08:54:37","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=24900"},"modified":"2023-08-29T12:06:52","modified_gmt":"2023-08-29T10:06:52","slug":"socius-brief-februar-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/socius-brief-februar-2023\/","title":{"rendered":"SOCIUS brief: Konsolidierung hier \u2013 Dynamisierung dort."},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.19.5″ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ global_colors_info=“{}“ content__hover_enabled=“off|desktop“]\n

Liebe Leser:innen<\/strong><\/span><\/h4>\n

als Kind waren Brief-Anf\u00e4nge noch einfach: \u201eLiebe Oma, wie geht es Dir? Mir geht es gut!\u201c. Mit heutigem Anspruch braucht es ein wenig h\u00f6here Aufl\u00f6sung. Was hast Du erlebt? Was treibt Dich um? Was besch\u00e4ftigt Dich?\u00a0<\/p>\n

Uns besch\u00e4ftigen in unseren Prozessen derzeit zwei recht unterschiedlich wirkende Dinge: Einerseits die Stabilisierung und Regeneration von Systemen, die gebeutelt aus der Kurve kommen und ruhige Zonen suchen. Andererseits das Aufbrechen lange gewachsener Muster von F\u00fchrung und Zusammenarbeit in neue Rollenverteilungen und gemeinsamer Verantwortung. Konsolidierung hier \u2013 Dynamisierung dort. Irgendwie geh\u00f6ren die beiden wohl doch zusammen – denn nachhaltig stabil ist bekanntlich vor allem das dezentrale Wesen.\u00a0<\/p>\n

Wie immer findet Ihr in diesem kleinen Brief Einblicke und Anregungen zu Dingen, die wir erlebt und gelesen haben und die wir planen, bauen und anbieten. Die SOCIUS change essentials sind mittlerweile ja bekannt (next step: Podcasts). Weitere Impulse gibt\u2019s im M\u00e4rz mit einem SOCIUS labor zur Soziokratie<\/strong> und einer Einf\u00fchrung ins Visuelle Moderieren<\/strong>. Wer sich fragt, was unser Ex-Kollege Simon bei Reinventing Society so macht, kann das im April im Lead the Future<\/strong> Seminar rausfinden. Im Mai beginnen dann wieder unsere Fortbildungszyklen \u201eF\u00fchren mit Haltung<\/strong>\u201c und \u201egOe! – gemeinn\u00fctzige Organisationen entwickeln<\/strong>\u201c. Und dann nat\u00fcrlich – Save the Date! –\u00a0 9. Juni ist oe-tag<\/strong>! Dort fragen wir uns und Euch, was regenerative Praktiken und Kulturen ausmacht.\u00a0<\/p>\n

Ob virtueller Selbstlern-Kurs, Labor, Training, Fortbildungsreihe oder oe-tag, das Spannend-Finden allein macht nat\u00fcrlich nicht satt. Zu jedem Angebot gibt es daher einen praktischen Anmelde-Button, \u00fcber den Ihr der lebenslangen Entwicklung gleich ein St\u00fcck n\u00e4her kommt.<\/p>\n

Wir freuen uns auf inspirierende Austausche und gute Zusammenarbeit!<\/p>\n

Andreas Knoth<\/p>\n

Christian Baier, Denise N\u00f6renberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher, Nicola Kriesel und Ralph Piotrowski<\/p>\n

P.S. eigentlich sollte Chat GPT dieses Editorial schreiben, das w\u00e4re sicher auch ganz cool geworden, aber Chat GPT ist leider gerade out of order, oder besser gesagt: aufgrund der bombastischen Nachfrage im Reorganisationsmodus. Erfolg erm\u00f6glicht Wachstum und Wachstum erfordert Umbau. So ist das wohl nicht nur bei Organisationen, sondern auch in der k\u00fcnstlichen Intelligenz.\u00a0<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.20.2″ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ global_colors_info=“{}“ content__hover_enabled=“off|desktop“]\n

\u200bDen ganzen SOCIUS brief kannst du hier lesen.<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“sinnvoll zusammenwirken“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n

sinnvoll zusammenwirken<\/span><\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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