{"id":25078,"date":"2023-03-07T17:27:30","date_gmt":"2023-03-07T16:27:30","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=25078"},"modified":"2023-08-29T12:05:37","modified_gmt":"2023-08-29T10:05:37","slug":"socius-brief-februar-2023-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/socius-brief-februar-2023-2\/","title":{"rendered":"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.20.0″ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ global_colors_info=“{}“ content__hover_enabled=“off|desktop“]\n

Liebe Leser:innen<\/strong><\/span><\/h4>\n

am Strand in Portugal machte ich mir w\u00e4hrend meiner Workation Gedanken \u00fcber Resilienz und Regeneration. Nach dem offiziellen Ende der Pandemie gilt es nun nicht nur gesellschaftlich, sondern auch in organisationalen Systemen daran zu arbeiten, die Erfahrungen der vergangenen drei Jahre in die Gestaltung unserer Arbeit und unseres Lebens zu integrieren. Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten. Wie kann es gelingen, dass #arbeitenansch\u00f6nenOrten nicht nur ein lustiger Hashtag bleibt, der f\u00fcr die Privilegierten unter uns dann und wann mit Leben gef\u00fcllt wird, sondern eine allt\u00e4gliche Realit\u00e4t f\u00fcr viele wird?
Was passiert, wenn wir \u00fcber Burn-out nicht mehr auf einer individuellen Ebene nachdenken, die impliziert, dass engagierte Menschen sich zu sehr einbringen, keine Grenzen kennen und zuk\u00fcnftig besser auf sich selbst aufpassen sollten? Sondern wenn wir anfangen, unsere Organisationen so zu gestalten, dass Menschen mit Leidenschaft, innerem Feuer und gro\u00dfer Motivation zu Anziehungspunkten f\u00fcr andere werden, an denen sie Inspiration finden, Kraft tanken und neue Impulse in die Welt tragen k\u00f6nnen?\u00a0<\/p>\n

Diese und viele weitere Fragen wollen wir zum diesj\u00e4hrigen oe-Tag am 9.6.23 <\/strong>unter der \u00dcberschrift \u201eRegenerative Kulturen<\/strong>\u201c stellen.
Die buchst\u00e4blichen R\u00e4ume, in denen wir arbeiten, werden dabei genauso eine Rolle spielen, wie unser Umgang mit Zeit und Erkenntnisse aus der somatischen Arbeit.
Wenn Ihr dazu einen inhaltlichen Beitrag leisten wollt, dann beachtet bitte unseren Call for Workshops<\/strong> in diesem Brief.<\/p>\n

Damit Ihr bis zum 9. Juni nicht ohne uns auskommen m\u00fcsst, haben wir noch einige andere Angebote parat, die Ihr ebenfalls in diesem Brief findet.
Lest genau – denn es sind einige Besonderheiten dabei.<\/p>\n

Wie immer freuen wir uns \u00fcber Resonanzen jeder Art und senden herzliche Gr\u00fc\u00dfe zum Fr\u00fchlingsanfang.<\/p>\n

Nicola Kriesel<\/p>\n

Andreas Knoth, Christian Baier, Denise N\u00f6renberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher und Ralph Piotrowski<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.20.0″ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ global_colors_info=“{}“ content__hover_enabled=“off|desktop“]\n

\u200bDen ganzen SOCIUS brief kannst du hier lesen.<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“sinnvoll zusammenwirken“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n

sinnvoll zusammenwirken<\/span><\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Liebe Leser:innen am Strand in Portugal machte ich mir w\u00e4hrend meiner Workation Gedanken \u00fcber Resilienz und Regeneration. Nach dem offiziellen Ende der Pandemie gilt es nun nicht nur gesellschaftlich, sondern auch in organisationalen Systemen daran zu arbeiten, die Erfahrungen der vergangenen drei Jahre in die Gestaltung unserer Arbeit und unseres Lebens zu integrieren. Burn-out, Ersch\u00f6pfung […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25680,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[838],"tags":[],"class_list":["post-25078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociusbrief"],"yoast_head":"\nSOCIUS brief: Postpandmische Regeneration - SOCIUS Organisationsberatung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration - SOCIUS Organisationsberatung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SOCIUS Organisationsberatung\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SOCIUSBerlin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-07T16:27:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-29T10:05:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nicola Kriesel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SOCIUS_Berlin\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SOCIUS_Berlin\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nicola Kriesel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/\",\"url\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/\",\"name\":\"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration - SOCIUS Organisationsberatung\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-07T16:27:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-29T10:05:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#\/schema\/person\/47f67b48fb7fb755dd7386975dfa8795\"},\"description\":\"Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/\",\"name\":\"SOCIUS Organisationsberatung\",\"description\":\"gemeinn\u00fctzige GmbH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#\/schema\/person\/47f67b48fb7fb755dd7386975dfa8795\",\"name\":\"Nicola Kriesel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/83526025e21a6c2d441367f0afe1e3e286febbc41f780da4e556673c65ebafb1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/83526025e21a6c2d441367f0afe1e3e286febbc41f780da4e556673c65ebafb1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nicola Kriesel\"},\"url\":\"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/author\/nicola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration - SOCIUS Organisationsberatung","description":"Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration - SOCIUS Organisationsberatung","og_description":"Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.","og_url":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/","og_site_name":"SOCIUS Organisationsberatung","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SOCIUSBerlin","article_published_time":"2023-03-07T16:27:30+00:00","article_modified_time":"2023-08-29T10:05:37+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nicola Kriesel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@SOCIUS_Berlin","twitter_site":"@SOCIUS_Berlin","twitter_misc":{"Geschrieben von":"Nicola Kriesel","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/","url":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/","name":"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration - SOCIUS Organisationsberatung","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg","datePublished":"2023-03-07T16:27:30+00:00","dateModified":"2023-08-29T10:05:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#\/schema\/person\/47f67b48fb7fb755dd7386975dfa8795"},"description":"Burn-out, Ersch\u00f6pfung und die substantielle Einschr\u00e4nkung von pers\u00f6nlicher Belastbarkeit machen es essentiell n\u00f6tig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg","contentUrl":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Blogbeitrag-.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/socius-brief-februar-2023-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"SOCIUS brief: Postpandmische Regeneration"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#website","url":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/","name":"SOCIUS Organisationsberatung","description":"gemeinn\u00fctzige GmbH","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#\/schema\/person\/47f67b48fb7fb755dd7386975dfa8795","name":"Nicola Kriesel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/83526025e21a6c2d441367f0afe1e3e286febbc41f780da4e556673c65ebafb1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/83526025e21a6c2d441367f0afe1e3e286febbc41f780da4e556673c65ebafb1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nicola Kriesel"},"url":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/author\/nicola\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25078"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26390,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25078\/revisions\/26390"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}