{"id":28883,"date":"2024-08-05T10:25:22","date_gmt":"2024-08-05T08:25:22","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=28883"},"modified":"2024-08-05T10:25:22","modified_gmt":"2024-08-05T08:25:22","slug":"goe-interview-cf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/goe-interview-cf\/","title":{"rendered":"\u201eWas hat Dich dazu gebracht, heute genau hier in dieser Fortbildung zu sein?\u201c"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.26.0″ _module_preset=“default“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.26.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.26.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.26.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n

Claudia Fix <\/b><\/span>ist Beraterin auf Zeit (BaZ) f\u00fcr Fundraising und Kommunikation in der Entwicklungszusammenarbeit, gelegentlich ist sie auch freiberuflich t\u00e4tig. 2021 hat sie bei unserer Fortbildung „gOe! – gemeinn\u00fctzige Organisationen entwickeln“ teilgenommen. Drei Jahre sp\u00e4ter haben wir sie interviewt:\u00a0<\/span><\/p>\n

Was war f\u00fcr Dich ausschlaggebend, dass Du Dich f\u00fcr gOe! entschieden hast?<\/b><\/span><\/h4>\n

Ich hatte schon l\u00e4nger eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung gesucht, weil ich einerseits ohne viele theoretische Grundlagen bereits in diesem Bereich gearbeitet habe und andererseits an neuen Perspektiven auf meine Arbeit interessiert war. Es gab dazu aber deutlich weniger interessante Fortbildungsangebote als im Bereich Coaching. Empfohlen hat mir Socius dann eine Freundin, deren Kollege an gOe teilgenommen hatte und sehr zufrieden war. Ich fand die Inhalte des Kurses interessant, das Format mit den vier Wochenenden innerhalb eines halben Jahres gut machbar und den Preis sehr fair (mit Fr\u00fchbucherrabatt und Bildungsgutschein auch noch potentiell reduzierbar). Die beiden Referent*innen, Joana Ebbinghaus und Christian Baier, wirkten sowohl kompetent als auch sympathisch. Joana hat sich vorab noch fast zwei Stunden Zeit f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch genommen, manches genauer erkl\u00e4rt und meine letzten Bedenken ausger\u00e4umt, bei denen es um die Bez\u00fcge zur Gestalttherapie ging. Dass wir beide lange in der Entwicklungszusammenarbeit arbeiten, hat nat\u00fcrlich auch gleich eine Verbindung geschaffen.<\/span>
\n<\/span><\/b><\/p>\n

Was war f\u00fcr Dich „das Highlight“ in der Fortbildung?<\/b><\/span><\/h4>\n

Das ist eine schwierige Frage, weil es eigentlich an jedem Wochenende mehrere Highlights gab. Ein echter Aha-Moment war die Einheit zu \u201eOrganisationskultur<\/strong>\u201c: Wie sie definiert ist, wie man sie beschreiben kann und eine praktische \u00dcbung dazu. Ich hatte schon h\u00e4ufiger die Organisationskultur unterschiedlicher NRO analysiert, ohne jedoch eine klare Vorstellung des theoretischen Rahmens zu haben. Das hat mir sehr geholfen, meine eigenen Erfahrungen nachtr\u00e4glich einzuordnen und die Analysen, die ich nach gOe gemacht habe, zu sch\u00e4rfen.<\/span><\/p>\n

Ein anderes Highlight war definitiv eine biografische Arbeit<\/strong> unter der Fragestellung \u201eWas hat Dich dazu gebracht, heute genau hier in dieser Fortbildung zu sein?\u201c Wir haben das mit unterschiedlichen Materialien, mit Figuren, Knete, Stoffen, F\u00e4den und noch einigem mehr, auf einem Brett visualisiert. Faszinierend fand ich nicht nur, dass mein eigener Berufsweg bis zu dem Punkt \u00fcber diese Methode sehr viel klarer wurde, sondern auch, dass die Bretter sooooo unterschiedlich aussahen. Bis heute, also fast drei Jahre sp\u00e4ter, kann ich mich an die einzelnen Gestaltungen und viele Einzelheiten erinnern, die andere Teilnehmende zu ihren Lebenswegen erz\u00e4hlt haben.<\/span><\/p>\n

Wirklich aufregend war nat\u00fcrlich auch das Praxisprojekt,<\/strong> das ich bei einer Berliner NRO gemacht habe, die ich vorher nur dem Namen nach kannte. Das Team gab uns ein sehr positives Feedback und hat mich zwei Jahren sp\u00e4ter angefragt, um eine Vorstandsklausur zu gestalten und zu moderieren.<\/span><\/p>\n

Wie profitierst Du – hoffentlich – anschlie\u00dfend davon?<\/b><\/span><\/h4>\n

Ich profitiere ganz deutlich bei meiner Arbeit davon, auch wenn diese nur teilweise mit Organisationsentwicklung zu tun hat. Insgesamt ist mir sehr viel klarer, was f\u00fcr Organisationen wichtig ist, wie sie strukturiert sind, welches die h\u00e4ufigsten Fragestellungen und m\u00f6glichen Konflikte sind.<\/span><\/p>\n

Rund f\u00fcnf Monate nach gOe hat ein Netzwerk, das ich schon kannte, mich gebeten, die dreit\u00e4gige Klausurtagung zur Jahresplanung zu moderieren. Das war ziemlich anspruchsvoll, mit verschiedenen Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen, aber am Ende waren wir alle mit dem Ergebnis zufrieden. Diese Gruppe war sehr dankbar f\u00fcr die verschiedenen Methoden, die sie vorher nicht genutzt hatte und die einige festgefahrene Diskussionen auf neue Gleise brachte. Die gro\u00dfe Vielfalt an Methoden,<\/strong> die wir bei gOe zus\u00e4tzlich zu den Inhalten gelernt haben, ist auf jeden Fall eine gro\u00dfe Bereicherung f\u00fcr meine Arbeit. Leider habe ich im Moment zu wenig Zeit, um meine neuen Kenntnisse h\u00e4ufiger freiberuflich zu nutzen, aber ich h\u00e4tte gro\u00dfe Lust dazu.<\/span><\/p>\n

Wem w\u00fcrdest Du gOe! empfehlen und warum?<\/b><\/span><\/h4>\n

Ich w\u00fcrde gOe zuallererst allen empfehlen, die in der Organisationsentwicklung arbeiten und auf der Suche nach neuen Erkenntnissen, Methoden und Inspirationen sind. Oder denen, die gerne in diesem Bereich arbeiten m\u00f6chten, und ein solides Grundwissen brauchen. Ich halte gOe auch f\u00fcr Menschen in Leitungsfunktionen<\/strong> von gemeinn\u00fctzigen Organisationen f\u00fcr sinnvoll, wenn sie neue Perspektiven auf die betriebliche Situation gewinnen m\u00f6chten. Nicht zuletzt kann ich mir vorstellen, dass gOe auch f\u00fcr Ehrenamtliche in Vereinen eine gute Sache ist, gerade wenn es um Team-Entwicklung geht.<\/span><\/p>\n

In unserer Achtergruppe kamen die Teilnehmer*innen aus ganz unterschiedlichen Arbeitssituationen \u2013 Freiberuflerinnen mit viel Erfahrung oder bei den ersten Schritten in die Selbstst\u00e4ndigkeit, Angestellte mit und ohne Leitungsfunktion, ehemalige Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende in einer beruflichen Umorientierung \u2013 und soweit ich wei\u00df, waren wir alle sehr zufrieden mit den Inhalten von gOe.<\/span><\/p>\n

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sinnvoll zusammen wirken<\/strong><\/span><\/h3>\n

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