{"id":29366,"date":"2024-12-13T17:11:43","date_gmt":"2024-12-13T16:11:43","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=29366"},"modified":"2024-12-15T18:42:05","modified_gmt":"2024-12-15T17:42:05","slug":"guerilla-gardening-prinzip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/guerilla-gardening-prinzip\/","title":{"rendered":"Kulturwandel von der Peripherie\u00a0"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n

Organisationskultur ist ein schillerndes Wesen, das die Geister scheidet. Auf der einen Seite herrscht die \u00dcberzeugung, dass sich Kultur kaum bis gar nicht ver\u00e4ndern l\u00e4sst. Aus dieser Perspektive m\u00fcssen wir sie akzeptieren wie die Klimazone, in der wir leben (und wo das unbefriedigend ist, greift die gute alte Hamburger Weisheit \u201eEs gibt kein schlechtes Wetter, nur falsche Kleidung\u201c<\/i>).\u00a0<\/span><\/p>\n

Auf der anderen Seite finden sich ausgefeilte Gestaltungsans\u00e4tze des Cultural Engineering<\/i>, das die Ver\u00e4nderung pr\u00e4gender Denk- und Handlungsmuster durch systemische Interventionen verfolgt, und der Transformationalen F\u00fchrung<\/i>, die eine Ausrichtung durch Werte und Visionen ins Zentrum stellt. Vielfach wird dabei auf die \u201etransformative Kraft der Symbole\u201c gesetzt: Hisse neue Flaggen, bring neue Geschichten ins Spiel, Konferenztisch raus, B\u00e4llebad rein und siehe da: auf dem N\u00e4hrboden solcher Artefakte w\u00e4chst eine neue Kultur.\u00a0<\/span><\/p>\n

So einfach? Die Geschichtsb\u00fccher lassen es einfach erscheinen, denn in den 4000 Jahren organisierter F\u00fchrungspraxis finden wir hunderte von Beispielen solch transformativer Ver\u00e4nderungen – ein beeindruckender Case. Was wir dort nicht finden, sind die Millionen F\u00e4lle, in denen Kulturwandel durch die Hintert\u00fcr kam. Wenn wir den Haupteingang als B\u00fchne der Transformation nutzen, m\u00fcssen wir einen robusten Auftritt hinlegen. Das Problem mit robusten Auftritten ist, dass sie Sensibilit\u00e4t in gewisser Weise ausschlie\u00dfen. Proklamieren und Zuh\u00f6ren sind nicht gut unter einen Hut zu bringen. Wenn nun aber das Zuh\u00f6ren wichtig ist, um den Untergrund zu verstehen, k\u00f6nnte die Hintert\u00fcr f\u00fcr den Kulturwandel durchaus eine interessante Alternative sein.<\/p>\n

Meine erste Begegnung mit der Metapher des Guerilla Gardening im Kontext der Organisationsentwicklung war 2011 beim \u201eoe-tag\u201c, einer Fachkonferenz, die SOCIUS j\u00e4hrlich in Berlin ausrichtet. Im Fokus der Tagung standen Fragen der Organisationskultur. Zwei Kolleginnen, Anna Krewani und Kerstin Giebel, stellten in ihrem Workshop einen subversiven Ansatz der Kulturentwicklung vor, deren Kernidee lautet: statt Kultur mit gro\u00dfer Geste von oben zu ver\u00e4ndern, suche nach den peripheren R\u00e4umen der Organisation und etabliere dort praktische Beispiele der gew\u00fcnschten Zukunft, die ausstrahlen und inspirieren. Sch\u00f6ne kleine Dinge \u2013 Blumen im Beton. Ich habe in den letzten Jahren viel mit dieser Idee gespielt und experimentiert, war begeistert und frustriert und bin mittlerweile ein \u00fcberzeugter Anh\u00e4nger.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n

Die Wurzeln des Guerilla Gardenings liegen in der aneignenden Raumentwicklung. Die folgende Anleitung von reset <\/i>illustriert das einfache Grundprinzip des Ansatzes in der urbanen Praxis:<\/p>\n

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