{"id":30181,"date":"2025-04-25T22:03:23","date_gmt":"2025-04-25T20:03:23","guid":{"rendered":"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/?p=30181"},"modified":"2025-04-26T19:41:58","modified_gmt":"2025-04-26T17:41:58","slug":"so-viele-nicht-erzaehlte-geschichten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/en\/so-viele-nicht-erzaehlte-geschichten\/","title":{"rendered":"So viele nicht erz\u00e4hlte Geschichten"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; da_disable_devices=&#8220;off|off|off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; da_is_popup=&#8220;off&#8220; da_exit_intent=&#8220;off&#8220; da_has_close=&#8220;on&#8220; da_alt_close=&#8220;off&#8220; da_dark_close=&#8220;off&#8220; da_not_modal=&#8220;on&#8220; da_is_singular=&#8220;off&#8220; da_with_loader=&#8220;off&#8220; da_has_shadow=&#8220;on&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p><b><i><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-30184 alignleft size-medium\" src=\"http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/wp-content\/uploads\/Sabne-ayeni-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/>Sabine Ayeni <\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">treibt die Suche an, mit Teams Wege zu finden, wie eine Ver\u00e4nderung Spa\u00df macht und sie weiter voranbringt. In Westdeutschland aufgewachsen, hat sie lange Zeit ihres Lebens in Irland und S\u00fcdafrika verbracht. Heute wohnt sie bei Halle. Im Workshop, den sie zusammen mit Agnes Sander durchf\u00fchrt, wollen sie der Frage nachgehen, wie unterschiedliche Perspektiven auf \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d in einen Austausch kommen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/i><i><\/i><\/p>\n<h4><span style=\"color: #77c300;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201eNoch l\u00e4ngst nicht alles gesagt\u201c \u2013 Was ist aus Deiner Perspektive offen und Thema zum oe-tag zwischen Ost und West?<\/span><\/i><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gesamtdeutsch ist die Wende f\u00fcr mich immer noch ein Ort mit offener Verwundung, Trauer und nicht ausgesprochenen Verletzungen. Wichtig &#8211; finde ich &#8211; ist, dass wir das nicht als ein ausschlie\u00dflich ostdeutsches Thema sehen. Menschen, die hier lebten, wurden in das westdeutsch gepr\u00e4gte System hineingezogen und hatten keine M\u00f6glichkeit selbst daran etwas mitzugestalten. Auch die meisten Menschen in Westdeutschland hatten kaum Gelegenheit, diese Prozesse eines \u201egemeinsamen\u201c Deutschlands mitzugestalten. Insofern ist es wirklich ein gesamtdeutsches Ph\u00e4nomen, das immer verliert, wenn wir es \u201cnur\u201d aus Ost- oder West-Perspektive betrachten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allerdings: Das heutige deutsche Gesellschafts-System ist n\u00e4her am Westen als am Osten. Insofern kann ich verstehen, wenn Menschen sagen, dass sie in der Wende ihre Heimat verloren haben. Auch wenn keine geografische Migration stattgefunden hat, sind sie in sehr existenziellen Fragen doch in ein neues System gesp\u00fclt worden. \u201cDas Land in dem ich geboren wurde, gibt es heute nicht mehr.\u201d h\u00f6re ich ausschlie\u00dflich in Ostdeutschland, nicht im Westen. Insofern gibt es &#8211; auch aus einer umfassenden Perspektive &#8211; nat\u00fcrlich unterschiedliche Betroffenheit.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aus meiner Sicht ist es bis heute nicht gelungen, zu diesen Erfahrungen &#8211; als ein gesamtdeutsches Ph\u00e4nomen &#8211; miteinander in Verbindung treten. Von den eigenen Erfahrungen, Verletzungen und Eindr\u00fccken erz\u00e4hlen k\u00f6nnen und anderen zuh\u00f6ren, ohne in eine Beschuldigung oder in eine Selbstrechtfertigung zu rutschen, daf\u00fcr gibt es noch viel zu wenige \u201eR\u00e4ume\u201c. Ich glaube, wir m\u00fcssen uns da nochmal wirklich v\u00f6llig neu begegnen, auf einer ganz menschlichen Ebene, sonst wird dieser Konflikt und dieses \u201cnicht ausgesprochene\u201d weiter tief in uns bleiben. Hier gibt es einfach noch sehr viele nicht erz\u00e4hlte Geschichten. (\u201eThere is no greater agony than bearing an untold story in you.\u201d Maya Angelou)<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #77c300;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Was ist Voraussetzung, um zu diesem Thema gut miteinander ins Gespr\u00e4ch zu kommen?<\/span><\/i><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammen mit Agnes Sander habe ich im Rahmen der Workshopvorbereitung da schon viel dar\u00fcber nachgedacht. Unser Ansatz, den wir am 13.6. auch mitbringen werden, lautet: \u201cVerbindung herstellen\u201d. Tiefgehende Konflikte &#8211; und so nehmen wir diese, seit langem tiefsitzenden Erfahrungen in Bezug auf \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d durchaus wahr &#8211; passieren dort, wo wir Menschen ausgrenzen, nicht mehr auf Verbindung und Miteinander achten sondern auf Abwertung und Ausgrenzung. Unser Ziel ist es, zun\u00e4chst miteinander Verbindung aufzunehmen und in Kontakt zu kommen, auf ganz menschlicher Ebene.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ich habe l\u00e4ngere Zeit in Irland und S\u00fcdafrika gelebt. Beides auch L\u00e4nder mit tiefliegenden Konflikten und gegenseitigen Prozessen der Abwertung. Dort habe ich h\u00e4ufig erfahren, wie wichtig es ist, dass Menschen in Kontakt kommen, einander in erster Linie als Menschen erleben und so Wege f\u00fcr echte Gespr\u00e4che finden. In Begegnungen, in denen sich Menschen trauen, sich zu zeigen kann es auch gelingen \u00fcber die Dynamik und die Abwertung, die historisch stattgefunden hat, zu reden. Wenn die eigenen Erfahrungen im Zu\u00f6ren des anderen eine Resonanz erhalten, ist es m\u00f6glich, sich von dem Trauma und den Schmerzen, die darin stecken zu l\u00f6sen. Und nochmal: das ist eine gemeinsame und gesamtdeutsche Aufgabe, die wir da haben, wir k\u00f6nnen das nicht einer Region \u00fcberlassen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das ist f\u00fcr mein Empfinden die gro\u00dfe Aufgabe. Klassisch darin eingebunden ist nat\u00fcrlich die Frage nach safe spaces um sich in einem solchen Raum auch entsprechend \u00f6ffnen zu k\u00f6nnen, sind Kommunikationsregeln, die von allen anerkannt werden und ist eine klare menschenzugewandte Haltung als Ausgangslage. Insofern ist es alles andere als trivial, aber ich glaube, das brauchen wir.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #77c300;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Du bist in Bayern aufgewachsen, lebst heute bei Halle und hast internationale Berufserfahrung gesammelt. Wo nimmst Du wahr, dass unterschiedliche Pr\u00e4gungen von \u201eOst\u201c und \u201eWest\u201c heute noch in Organisationen eine Rolle spielen?<\/span><\/i><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese tiefe Verletzung schimmert in vielem durch. Wenn wir davon f\u00fcr den Moment mal weggehen, sehe ich unterschiedliche Pr\u00e4gungen an verschiedenen Stellen, ich will ein paar Aspekte herausgreifen:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als ich 2012 hier angefangen habe zu arbeiten, ich wurde erstmal be\u00e4ugt als Person, die nicht von hier kam und bin dabei auf viel Unverst\u00e4ndnis gesto\u00dfen, warum ich vom Westen in den Osten gezogen bin. Viel Kredibilit\u00e4t habe ich durch meinen jetzigen Partner erhalten, der aus Erfurt kommt. An so manchen Stellen wurde mir deutlich gemacht, dass ich nicht mitreden kann, weil ich \u201ehier\u201c nicht aufgewachsen bin. Das stimmt ja zum Teil auch, denn die Sozialisation war schon sehr verschieden. Diese Dynamik ist nat\u00fcrlich auch in Unternehmen sp\u00fcrbar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr mich zeigt sich hier vieles auch noch nicht so \u201cfertig\u201d wie an vielen Orten, die ich aus meiner Heimat oder sonst im Westen kenne. Hier gibt es mehr Gestaltungsspielraum. Und klar &#8211; gegenw\u00e4rtig sind wir in Phasen einer Krise. Aber trotzdem finde ich das auch positiv, da kreativ heranzugehen und etwas mitgestalten zu k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Und ich erlebe immer wieder, dass es hier ein deutlich anderes Frauen- und Familienbild gab als im Westen. Es war schon immer selbstverst\u00e4ndlich, dass Frauen erwerbst\u00e4tig waren und daf\u00fcr haben sie viel Unterst\u00fctzung erfahren: die Kita-Zeiten waren ganz andere als \u201cim Westen\u201d &#8211; und sind es teilweise auch heute noch. In Unternehmen gab es einen Frauenruheraum \u2026 das ist f\u00fcr die westliche Perspektive fast revolution\u00e4r.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Und hier findet sich dann auch gleich die Verletzung wieder: Manche Frauen hier k\u00f6nnen nicht nachvollziehen, warum wir wieder \u00fcber diese Themen diskutieren m\u00fcssen, die doch mal selbstverst\u00e4ndlich waren.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn wir jetzt Organisationen betrachten, brauchen wir &#8211; egal ob Unternehmen oder Nachbarschaftsladen oder Schule &#8211; mehr R\u00e4ume f\u00fcr Begegnung. Ich sage das so, weil ich denke, dass wir es auch angesichts der Krisen und Unsicherheiten, die gegenw\u00e4rtig \u00fcberall sp\u00fcrbar sind, brauchen. Aber wir brauchen es auch, um uns in und nach Verletzungen menschlich zu begegnen. Verbinden, Reden, Zuh\u00f6ren, Schmerz teilen und zulassen. Das sind gro\u00dfe Herausforderungen, aber auch die M\u00f6glichkeiten, wo echte ver\u00e4ndernde Begegnungen drinstecken. Da w\u00fcrde ich mich \u00fcber viel mehr freuen.\u00a0<\/span><i><\/i><\/p>\n<h4><span style=\"color: #77c300;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Was w\u00fcnscht Du Dir vom oe-tag?<\/span><\/i><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gute Kontakte. Ich war schon angemeldet, bevor ich f\u00fcr den Workshop angefragt wurde. Und ich freue mich, ihn jetzt einmal mitzugestalten. Ich w\u00fcnsche mir gute Gelegenheiten, Kontakte zu kn\u00fcpfen und Menschen kennenzulernen. Ich w\u00fcnsche mir gute Begegnungen und Inspiration f\u00fcr mich und ich hoffe, dass ich dabei auch andere inspirieren kann. Aus einem oe-tag vor ein paar Jahren ist f\u00fcr mich eine tiefe Freundschaft entstanden. Ich w\u00fcnsche mir diese Offenheit, dass aus so einem Tag etwas ganz besonderes entstehen kann\u2026 eigentlich gibt es doch in dem Sinn unseres Gespr\u00e4ches nichts besseres.\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_button button_url=&#8220;http:\/\/staging-sociusalt.socius.de\/veranstaltungen\/oe-tag-2025\/&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; button_text=&#8220;Erfahre mehr \u00fcber den oe-tag&#8220; admin_label=&#8220;Button oe-tag&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_text_color=&#8220;#000000&#8243; button_bg_color=&#8220;#77c300&#8243; button_border_radius=&#8220;17px&#8220; button_icon=&#8220;&#x24;||divi||400&#8243; button_icon_color=&#8220;#000000&#8243; button_icon_placement=&#8220;left&#8220; button_on_hover=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/www.eventbrite.de\/e\/oe-tag-2025-forum-fur-organisationsentwicklung-tickets-1115263245389?aff=oddtdtcreator%20&#8243; url_new_window=&#8220;on&#8220; button_text=&#8220;Melde dich zum oe-tag an! &#8220; admin_label=&#8220;Button Anmeldung&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_bg_color=&#8220;#77c300&#8243; button_border_radius=&#8220;17px&#8220; button_icon=&#8220;&#x4e;||divi||400&#8243; button_icon_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_icon_placement=&#8220;left&#8220; button_on_hover=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.20.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.20.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider color=&#8220;#018188&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=&#8220;Sinnvoll zusammen wirken&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #77c300;\"><strong>sinnvoll zusammen wirken<\/strong><\/span><\/h3>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider color=&#8220;#018188&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabine Ayeni treibt die Suche an, mit Teams Wege zu finden, wie eine Ver\u00e4nderung Spa\u00df macht und sie weiter voranbringt. 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