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SUMMARY:SOCIUS training: Leadership Compass Online
DESCRIPTION:Diese Lotsenpunkte sind:\n			\n				\n				\n				\n				\n				\nIch: Selbstregulation und die Beziehung zu sich selbst\nIch & Du: Forderndes und förderndes Miteinander: Die Beziehung zum Anderen\nWir: Strukturen und Beziehungskultur auf Ebene der Organisation\nUmwelt: Gemeinsam handeln: Welchen Beitrag schafft die Organisation zum großen Ganzen?\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Die Leadership Compass Online Academy im Überblick:\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n2 Monate | 14 Sessions | 33 Stunden\nLernen am eigenen Beispiel\nAustausch in Peer Groups und Kollegiale Beratung\ngezielte Inputs\nselbstgesteuertes Lernen\, \nVisualisierungen von Julia Hoffmann\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Wenn du dich für zukunftsfähiges Leadership interessierst und vor Reflexion der eigenen Geschichte und des eigenen Verhaltens nicht zurückschreckst\, wenn du – wie wir – davon überzeugt bist\, dass Rollenklarheit zwar wichtig ist\, aber nichts mit Rollen spielen zu tun hat und wenn du in deiner Führungsarbeit an Ganzheitlichkeit\, Sinn und Selbstverantwortung interessiert bist\, dann ist der SOCIUS online Kurs „Leadership Compass Online Acadmy“ genau das richtige für dich.  \nDie vier Module haben jeweils zwei Sessions und werden flankiert von einer Start- und einer Abschlusssession\, sowie drei Impulsvorträgen mit Expert:innen zu Themen wie: Diskriminierungssensible Führen\, Mitarbeitendengespräche auf Augenhöhe\, und Faier Gehaltsverhandlungen. (Die endgültigen Themen stehen noch nicht fest).  \nMit Abschluss des Kurses wirst du mehr über dich wissen\, eine Navigationshilfe für Leadership Challenges haben\, eine peergroup zum reflektierenden Austausch und deinen ganz eigenen Führungskompass.   \n			\n				\n				\n				\n				\n				Teilnehmende es SOCIUS Leadership Compass Online Training lernen sich und ihr Team im herausfordernden Führungsalltag zu navigieren\, zu reflektieren und zu co-regulieren\, so dass gemeinsam festgelegte Ziele effektiv erreicht werden können.  Der Kurs richtet sich an alle\, \n			\n				\n				\n				\n				\n				\ndie große oder kleine Teams oder einfach sich selbst führen\,\nSchulen leiten\,\nihr eigenes Start-up haben\,\nsich für Leadership interessieren\,\nim Team führen\,\nauf Selbstorganisation setzen\,\nVerantwortung übernehmen wollen\,\nkollektive Führung spannend finden\n\nund gerne live online lernen. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						2 Monate | 14 Sessions\n						Onboarding/Kennenlernen: Dienstag\, 20.9. 22\, 16 – 18.30 Uhr \nPeergroups: Dienstag\, 27. 9.22\, 16 – 17.30 Uhr \nModul 1:  Dienstag\, 4.10./Mittwoch 5.10.22\, jeweils von 16 – 18.30 Uhr \nModul 2: Dienstag 11.10./Mittwoch 12.10.22\, jeweils von 16 – 18.30 Uhr \nImpulsvortrag 1: Donnerstag\, 20. 10.22\, 9 – 11 Uhr \nImpulsvortrag 2: Donnerstag 27. 10.22\,  9 – 11 Uhr \nImpulsvortrag 3: Donnerstag\, 3. 11.22\, 9 – 11 Uhr \nModul 3: Dienstag\, 8.11./Mittwoch\, 9.11.22\, jeweils von 16 – 18.30 Uhr \nModul 4: Dienstag\, 15.11./Mittwoch\, 16.11.22\, jeweils von 16 – 18.30 Uhr \nAbschluss: Dienstag\, 22.11.22\, 16 bis 18.30 Uhr \n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						Die Kosten\n						Wähle selbst: \nRegulärer Preis: 1.000\,00€ \nReduzierter Preis: 750\,00€ \nPreis für Organisationen: 1.400\,00€ \nFrühbuchungspreis bis 20. August 2022: für Einzelpersonen: 750\,00€\, für Organisationen: 1.050\,00€ \nDer reduzierte Preis richtet sich an Personen mit geringem Einkommen und kann nach Selbsteinschätzung gewählt werden. Sollte auch der reduzierte Teilnahmebeitrag für dich nicht darstellbar sein\, trete gerne mit uns in Kontakt\, dann finden wir gemeinsam eine Lösung. \nDer Leadership Compass Online ist eine anerkannte Weiterbildungsveranstaltung nach dem Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG). Berliner Teilnehmer:innen können bei ihrem Arbeitgeber Bildungszeit beantragen. \n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						Die Rahmenbedingungen\n						  \nWir arbeiten auf zoom. \nMit deiner Anmeldung erteilst du das grundsätzliche Einverständnis\, dass wir die Sessions aufzeichnen dürfen. \nAlle Impulsvorträge werden aufgezeichnet. Ebenso wie die Inputs der Module und den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt. \nFür deine Anmeldung nutze bitte dieses Anmeldeformular und schicke es an fortbildung@socius.de\, wenn du dich entschieden hast mitzumachen. \nUnsere AGBs für Veranstaltungen der SOCIUS Organisationsberatung gGmbH findest du hier. \nUnsere Datenschutzerklärung findest du hier. \n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modul 1 – Bei mir fängt es an  \nSich selbst bewusst sein \n			\n				\n				\n				\n				\n				\nUmgang mit dem eigenen emotionalem Rucksack\nSelf-Care und Selbstführung\nIm Einklang mit den inneren Werten arbeiten\nResilienz\nden eigenen Fokus halten\nInnere Kompetenzen\nVorbild  sein\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modul 2 – Das Ich entsteht im Du \nArbeitsbeziehung und VerANTWORTung \n			\n				\n				\n				\n				\n				\nFeedback und kritische  Gespräche\nDeep Listening\n(beyond) Gewaltfreie Kommunikation\nerwartungsvolles Coaching\nKompetenzen fördern\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modul 3 – Das Team in der Organisation\nWie Strukturen Kulturen ermöglichen  \n			\n				\n				\n				\n				\n				 \n\nverschiedene Meetingformate\nSharing – Delegation\nRote Linien – Was geht nicht.\nFacilitating Rough Waters\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modul 4 – Sinnvoll zusammen handeln\nDer gemeinsame Beitrag in der Welt \n			\n				\n				\n				\n				\n				\ngemeinsamer Beitrag\nPurpose\nCore Principles\nLeitstern Orientierung\nAlignment\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Das Team\n			\n				\n				\n				\n				\n				Nicola Kriesel und Ralph Piotrowski arbeiten seit über 10 Jahren im Team von SOCIUS zusammen und freuen sich darüber\, Julia Hoffmann für den Leadership Compass begeistert zu haben. Ralph und Nicola haben den Führungskompass vor einigen Jahren als lebendiges\, sich veränderndes Tool entwickelt\, das dazu einlädt sich immer neu zu fokussieren und sich mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten im (Selbst)Führungsalltag zu befassen.Als Triade werden wir innerhalb des Kurses unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten zur Verfügung stellen\, denn trotz eines stabilen Common grounds zwischen uns und bei SOCIUS gibt es sehr individuelle Ausformungen dessen wie wir die Mischung aus Selbst-Fürsorge\, Beziehungsfähigkeit\, Moderation\, Führung und Wirkung mit Leben füllen. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Sinnvoll zusammen wirken
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