BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//SOCIUS Organisationsberatung - ECPv5.16.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:SOCIUS Organisationsberatung
X-ORIGINAL-URL:https://staging-sociusalt.socius.de
X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für SOCIUS Organisationsberatung
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20200824
DTEND;VALUE=DATE:20200829
DTSTAMP:20260717T080418
CREATED:20190808T155331Z
LAST-MODIFIED:20200911T100815Z
UID:18507-1598241600-1598587199@staging-sociusalt.socius.de
SUMMARY:ausgebucht: SOCIUS Werkstattzyklus: gemeinnützige Organisationen entwickeln - gOe! neu: in Stolzenhagen
DESCRIPTION:Der im August 2020 in Stolzenhagen beginnende Werkstattzyklus ist ausgebucht. \nDer nächste Zyklus beginnt im November 2020 in Berlin und wird von Joana Ebbinghaus und Christian Baier angeboten. Aktuell arbeiten wir daran die Fortbildung etwas zu erweitern und noch praxisnäher zu machen. Neuigkeiten dazu wird es alsbald hier auf der Webseite geben. Wer darauf nicht warten will\, ist herzliche eingeladen sich per Mail an fortbildung@socius.de zu wenden oder sich mit Christian Baier unter 030 40 30 10 224 in Verbindung zu setzen. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Eine Lernwerkstatt für interne Entwickler*innen und externe Prozessbegleiter*innen\nEinblicke in die Praxis der Veränderung\nGemeinnützige Organisationen ticken anders und entwickeln sich speziell: Ihr Sinnüberschuss macht sie kulturell träge und zugleich energetisch reich; die typischen Anspruchskonflikte ihrer Bezugsgruppen hemmen sie\, aber befeuern auch ihre Entwicklung; ihre häufige Unterernährung macht sie labil und zugleich erfinderisch… \nSOCIUS bietet mit dieser Fortbildung Einblicke in die Begleitung von Veränderungsprozessen gemeinnütziger Strukturen. Fälle aus der Beratungspraxis werden vor dem Hintergrund von System- und Gestaltansätzen reflektiert und das Handwerkszeug der Prozessberatung wiederum auf den Arbeitskontext der Teilnehmenden bezogen. \nDie drei Module der Fortbildung orientieren sich an den Gestaltungsfeldern (Organisations-)Kultur\, Struktur und Strategie. Zu jedem Feld werden Diagnose- und Interventionsmöglichkeiten vorgestellt und anhand von Prozessverläufen und Fallarbeit kontextualisiert. \nDie Fortbildung eignet sich für Menschen\, die Organisationen von innen heraus als Leiter/innen oder „Change Agents“ verändern wollen und für externe Berater/innen\, die ihr Handlungsrepertoire reflektieren und erweitern wollen. Dabei wird auch eine interne Netzwerkbildung gefördert. So bleiben oft Teilnehmer/innen aus den vorhergehenden Kursen untereinander noch in Kontakt. Nicht selten ergeben sich auch dauerhafte Arbeitskontakte im SOCIUS Umfeld. \nDie Fortbildung wird von Andreas Knoth und Nicola Kriesel geleitet. \n\n\n\nAndreas Knoth \nJahrgang 1972\, Diplom Psychologe\, Master of Business Studies\, Schwerpunkt Arbeits- und Organisations- psychologie. Bei SOCIUS seit 2003. Langjährige Arbeitserfahrung bei gemeinnützigen Organisationen und Stiftungen in Deutschland\, USA\, Südost-Europa und Asien. \nNicola Kriesel \n\n\n\nJahrgang 1968\, Juristin und Mediatorin. Schwerpunkt in Teamentwicklung\, Führungskräftecoaching und empathiebasierter Prozessbegleitung. Bei SOCIUS seit 2005. Langjährige Arbeitserfahrung in und mit Bildungsorganisationen. \n\n\n\n\n\n\n  \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Termine\n\nMontag\, 24. August bis Donnerstag\, 27. August 2020\nMittwoch\, 30. September bis Freitag\, 2. Oktober 2020\nMontag\, 9. November bis Mittwoch\, 11. November 2020\n\nBeginn ist jeweils am ersten Tag um 11.30h und Ende am letzten Tag jeweils um 15.30h \n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Eingeladen zur Teilnahme…\n… sind Interessierte\, die ihre Fähigkeit verbessern möchten\, in gemeinwohlorientierten Organisationen Veränderungen zu initiieren\, Widerstände zu verstehen und entsprechende Entwicklungsprozesse zu begleiten. Die Teilnehmenden erhalten am Ende eine Bescheinigung mit Angabe der Lerninhalte. \n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Kontakt und Anmeldung\nWenn Sie Interesse an der Fortbildung haben\, senden Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten (und vielleicht einige Zeilen zu Ihrem Hintergrund?) an Fortbildung@socius.de. In einem anschliessenden Telefonat können wir Ihre Fragen beantworten und bei beidseitig positiver Entscheidung wird die Teilnahme durch schriftliche Anmeldung verbindlich. \n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Ort\nDas Taubenblau Seminarhaus ist der perfekte Ort für kreative Seminare\, Retreats\,​ Workshops für Entdecker*innen\, Erholungssuchende\, Abenteurer*innen\, Künstler*innen\, Lernende und Geschäftsleute. Das Haus liegt in Stolzenhagen in Brandenburg am Rande der naturreichen Uckermark – nur eine Stunde entfernt von Berlin mit dem Zug oder Auto. Wir werden das ganze Haus für uns haben und auch Gelegenheit das Dorf und die Umgebung zu erkunden.  \n \n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Preise\nDie Kosten betragen: \n\n\n€ 1.800\,- – 2.100\,- für Selbstzahler (je nach finanzieller Möglichkeit und Selbsteinschätzung)\n€ 2.400\,- für Organisationen\nFür Schnellentschlossene gilt bis zum 31.01.2020 ein Frühbucherrabatt in Höhe von 10%\nKosten für Unterkunft & Verpflegung entstehen ca: 700\,00 € \n\n\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Einladung\nSOCIUS Infoabend zu gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln!2. März 2020\, 17 – 19 Uhr \n\n \n\n  \n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					=\n					\n						\n						Informationen und Anmeldung\nAndreas Knoth\, fortbildung@socius.de\, 030-4030102-24 \nDie Fortbildung ist gemäß §11 Abs. 1 BiUrlG als Bildungsveranstaltung (Bildungsurlaub) anerkannt. \n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modul 1\nKultur – Mit dem Wesen der Organisation in Kontakt treten \n* Kulturanalyse und Ansätze der Kulturentwicklung* Gruppendynamik und Gruppenprozess-Analyse* Organisationsdynamik / Entwicklungsphasen der Organisation* Biografie-Arbeit als Werkzeug der Teamentwicklung* Modell der Prozessbegleitung in der OE* Einführung in den Ansatz der Gestaltberatung \nLässt sich Kultur managen? Wie wird ein lose Gruppe zum starken Team? Was passiert mit Organisationen\, wenn ihre Pioniere aus der Mitte treten? (und was\, wenn nicht?) Wie schlägt  sich die Entwicklung von Systemen in biografischen Entwicklungen nieder? In welchen Schritten läuft ein klassischer OE Prozess ab (wenn es einen gibt)? Was bedeutet der alte Gestalt-Satz: Kontakt ist Begegnung an der Grenze? \n			\n				\n				\n				\n				\n				Modul 2\nStruktur – Die Aufbau- und Ablauforganisation gestalten  \n* Analyse formeller und informeller Strukturen anhand systemischer Visualisierungen* Entwicklung effektiver Arbeits- und Koordinationsprozesse* Lösungsorientierte Fragetechniken* Rang und Rolle: Reflexion von Führungs- und Beratungsrollen* Umgang mit Emotionen und Widerstand: Konfliktarbeit in Veränderungsprozessen* Einführung in den Systemischen Beratungsansatz \nWas tun\, wenn formale und informelle Strukturen auseinanderklaffen? Welche Alternativen gibt es zur Prozessoptimierung? Wie werden gute Fragen zu hilfreichen Interventionen? Wie können Menschen in neuen Rollen und Anforderungen unterstützt werden? Auf welchen psychischen Boden fällt Veränderung? Was bedeutet es\, Widerstand als Energiequelle zu nutzen? Und schließlich: Muss man als Systemiker wirklich immer distanziert sein? \n			\n				\n				\n				\n				\n				zwischen den ModulenIntervision…\n… auch „kollegiale Beratung“ genannt\, ist integraler Bestandteil der Fortbildung. Selbstverantwortlich organisieren je zwei bis vier Teilnehmer/innen einen halben Tag gemeinsamer\, strukturierter Beratung über die Veränderungsprozesse in den eigenen Organisationen und zu individuellen Fragestellungen. \nAm Ende der Fortbildung hat jede/r Teilnehmer/in aus eigenem Erleben erfahren\, welche Veränderungsgeschwindigkeit für die eigene Organisation und für ihn/sie selbst realistisch ist. Für den weiteren Entwicklungsprozess ist daneben ein nützlicher und übersichtlicher „Methodenkoffer“ gepackt\, der zum Einsatz im Arbeitsprozess einlädt. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Modul 3\nStrategie – Die Aushandlung von Visionen und Zielen begleiten \n* Wirkungsorierung in der Strategiearbeit* Wertschätzende Erkundung: der Appreciative Inquiry Ansatz* Moderation von Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen*Collective Impact\, Bündnis- und Netzwerkstrategien* Einführung in die Idee von Emergenz und Selbstorganisation \nSollte man introvertierte Organisationen mit ihrer Umwelt konfrontieren? Was leistet eine Theory of Change? Was tun\, wenn der Problemfokus das Problem ist? Wie funktioniert kollektive Kreativität? Wie bindet man den Sack zu\, wenn alle Optionen auf dem Tisch liegen? Wie entstehen vertrauensvolle Beziehungen in Netzwerken? Lassen sich emergente Prozesse moderieren? \n			\n				\n				\n				\n				\n				Seminarmethoden\nDer ganze Mensch ist nötig. \nDie Fortbildung findet in einer kleinen Gruppe von maximal 14 Teilnehmenden statt und lebt von der möglichst hohen Beteiligung der Einzelnen in Form von intensiver Fallarbeit. Ein Mix aus Impulsreferaten\, Arbeitsgruppen\, Rollen- und Planspielelementen sowie „bewegenden“ Übungen soll den Arbeitsprozess erleichtern. \nDie Teilnehmenden sind eingeladen\, die je eigenen Arbeitserfahrungen mit einzubringen. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Sinnvoll zusammen wirken
URL:https://staging-sociusalt.socius.de/veranstaltungen/socius-werkstattzyklus-gemeinnuetzige-organisationen-entwickeln-goe-neu-in-stolzenhagen/
LOCATION:Seminarhaus Taubenblau Stolzenhagen\, Ernst-Thälmann Straße 9\, Lunow-Stolzenhagen\, 16248\, Deutschland
CATEGORIES:Werkstattzyklus
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://staging-sociusalt.socius.de/wp-content/uploads/goeHimbeeren_web.jpg
ORGANIZER;CN="SOCIUS%20Organisationsberatung%20gemeinn%C3%BCtzige%20GmbH":MAILTO:fortbildung@socius.de
GEO:52.9223;14.1188
X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Seminarhaus Taubenblau Stolzenhagen Ernst-Thälmann Straße 9 Lunow-Stolzenhagen 16248 Deutschland;X-APPLE-RADIUS=500;X-TITLE=Ernst-Thälmann Straße 9:geo:14.1188,52.9223
END:VEVENT
END:VCALENDAR